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而腾讯和阿里今年的情况也相似。比如“裁撤中干”一文就强调，腾讯云的总裁邱跃鹏，是腾讯CSIG总裁汤道生的运维业务负责人，腾讯云副总裁王慧星是QQ秀的骨干。去年阿里的两位年轻的80后合伙人，胡喜与吴泽明。前者 2007年加入支付宝，后者在2004年就加入淘宝。

中国新闻周刊2017年《华为“34+裁员”真相》一文中写到，华为为主动离职员工的福利也想了办法，让主动离职的员工背负5%的淘汰，如此一来，这些员工也可以拿到《劳动法》所规定的、只有被公司辞退才能拿到的N+1的补偿。其中一位采访对象说道：“我觉得34岁从华为离职也没那么可怕。华为薪水那么高，工作十来年积累几百万不会有问题，不会像国企一样下岗没着落，主要还是再择业的问题。”

“如果要充分发挥政务信息共享效应，还须推进金融、税务、工商、社保、海关、司法、市场监管等相关领域信息资源的全方位开放，建立全国统一联网的信用信息系统。”韩沂指出。今年全国两会，他也带来了相关提案，建议实现政务信息与金融信息互联互通，通过便捷、低廉甚至免费的方式为金融机构提供包括税务、工商、民政、司法、海关、公积金、公用事业缴费、不动产登记等各类信息，助力银企双方有效对接。

三是打造智慧街区。我们要着力推动数字化、智能化，加快推广应用5G技术。加强信息服务平台建设，加快线上线下融合。对年轻人来说，现在很多时候去一些街区很不方便，就是停车的问题，这里特别考虑了增强停车出行服务、解决停车难的问题。我们还要增强移动支付等智能服务，希望在街上消费、娱乐，你不用拿钱包，拿手机就行，无论是吃的、穿的、用的还是玩的，都可以用手机支付，甚至刷一下脸就行了，让大家能消费得更便捷、更加智能。当然，今天有许多外国朋友，你们不用担心，如果没有移动支付，用现金、用信用卡，也一样可以在那里消费。

在现场，目睹刘文西创作的《黄土地的主人》全面展现了改革开放以来，陕北地区人民幸福美好的生活场景。从人物到场景，从自然景观到人文风貌，描绘了陕北地区的地域特色。你会看见，在《麦收场上》画面中，展现了辛勤劳作的农民挥洒汗水躬身劳作的场景，将北方汉子的憨厚、淳朴在挥洒自如的笔墨下跃然纸上。在老农形象的描绘上，多用焦墨干皴，染以淡墨表现结构，最后赋彩润色之，色墨结合恰到好处；画女孩形象则重染色，能够用不露笔痕的饱色表现陕北女孩的清新圆润。

如果这一指控依据属实，则转让东方人力的交易在当时实际上是关联交易。这一定性非常关键，原因在于，若当时交易被德勤认定为关联交易，在会计处理方法的适用上必然要作出调整。浑水指出，若德勤得知在转让东方人力前，好未来与北京顺顺必达已经处于共同控制下，则好未来必须调整会计政策，好未来可能失去公允价值的增值收益2700万美元。