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流动性变化不大。1周和3个月shibor小幅下行2bp左右，票据直贴利率上行5bp，十年期国债收益率基本持平，从各项利率来看，继续下行的空间有限。6月份以来流动性大幅改善，但金融到实体间的传导依然不畅，后续需关注社融能否企稳。关注政策的落地，风险偏好有望逐渐改善。中办国办印发《关于加强国有企业资产负债约束的指导意见》，意见要求推动国有企业平均资产负债率三年内降低2个百分点左右，之后国有企业资产负债率基本保持在同行业同规模企业的平均水平，政策落地后有利于解决国企杠杆率高企、经营效率较低的症结。9月12日晚间，美国财政部长姆努钦主动提议新一轮美中贸易谈判，谈判的时间将在接下来数周。在经历了前几个月特朗普不按常理出牌的贸易政策之后，贸易争端的走向有望逐渐明晰。中期选举前，特朗普存在转换政策重心的可能，将兼顾提振经济以及市场风险偏好，继续对贸易实施高压政策的概率相应降低。

公开信息显示，北大荒和浩良河化肥厂有共同的母公司黑龙江北大荒农垦集团总公司。2002年，北大荒上市后，浩良河化肥厂与浩化分公司实施“五分开”运作，两家企业的相关债务问题就此形成。如今，虽然两者之间的债权债务关系化解，但浩良河化肥分公司现状并不佳。2016年6月，北大荒以浩良河化肥分公司与尿素有关的资产出资成立黑龙江北大荒浩良河化肥有限公司，同年引入民营资本。然而改制至今，新公司迟迟未开展生产与销售业务，北大荒的尿素生产业务也陷入停摆状态。公告信息显示，2016年6月开始，北大荒浩良河化肥分公司就已被迫处于停产状态。

但是，从市场实际的情况来看，有关大数据“杀熟”的形式五花八门，即便有消费者指控电商有“杀熟”行为，也很难举证和核实，这使市场上围绕大数据“杀熟”出现了一定的争议。这种情况说明，在发展迅速的互联网市场面前，对通过互联网进行交易的行为规范还存在管理盲区，从而对同样的一件事物，在监管者、消费者和经营者三者之间出现了不同看法。对于一些电商存在的大数据“杀熟”行为，消费者以自己的切身感受认为不公平，但电商却认为很正常，甚至认为自己推出的一些经营手段是市场创新，从而产生分歧。从网上的反映看，即便大家都承认存在大数据“杀熟”行为，但对这种行为应该如何评价也有不同意见。

随着气候风险因素对企业影响加深，目前越来越多的公司将气候变化作为其年度报告中的一个风险因素，也有数据显示，已有85%的公司在决策过程中都已将气候引入风险因素进行考虑。一家名为CDP的非营利组织环保组织近期公布一份其收集到的关于各大公司有关其环境影响的报告，其中详细说明气候变化可能带来的风险和机会。

加拿大签证申请费用至少额外增加430元根据要求，所有非加拿大国籍的外籍人士如果申请加拿大短期访问签证、工作或学习许可（美国公民除外）、永久居民或难民庇护等都需要进行生物识别信息采集。只有14岁以下儿童及79岁以上申请者（难民申请者无此项年龄豁免）、美国签证持有者经加拿大转机、以游客身份前往加拿大的免签人士、国家元首及政府首脑可免于提供生物识别信息。

我想给大家介绍一下，今天我们讲人力资源，人力资源在不同板块之间如何去管，我们是基于一套底层统一的人才观。首创的人才观，在2013年就提出了首创的人力资本理念，由此提出了我们首创的人力资本TOPS模型。我们认为人力资源不是资源，是资本，我们很早把人才定义为资本。因为资源是用来消耗的，资本是用来投资的。我们当时有一个领导曾经非常形象地比喻，他说把企业比喻成阳澄湖，阳澄湖每年有很多螃蟹，市面上有很多卖的，但是大多数不是阳澄湖原产的。到了八九月份到阳澄湖涮一圈，贴上阳澄湖的签。我们做企业要做阳澄湖这样的企业，让人才在我们企业中实现增值，同时也伴随着我们企业的发展壮大。我们的人力资本TOPS模型讲，组织是载体，人才是报，业绩是结果，由此导出人力资源各模块的闭环。这是我们过往几年整个工作的底层理论架构，但未来也面临挑战。