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●人身险部《通知》内容可概括为“4个严禁”：“4个严禁”即严禁借疫情渲染炒作保险产品；严禁利用疫情诱导客户退旧买新；严禁开发设计缺乏定价基础的新型冠状病毒感染肺炎专属产品；严禁将保险产品扩展责任宣传为新型冠状病毒感染肺炎专属产品。●中介监管部文件要点为“1个严禁”、“2个不得”“2个制止”：

同时完善了违约债券的处置机制，提高违约债券的处置效果，培育不良债券的处置市场，我们现在也在指导相关的机构在银行间市场推出了到期违约债券的转让的试点，为无意参与债券重组的投资者提供了退出的通道，减少风险的累积，推动完善债券违约的司法处置与上位法的衔接。我们推动了中国的司法部门，以司法解释或判例的形式解决主承销商和受讼管理人的受讼地位和债券纠纷案件的管辖问题，提升案件审理的专业化程度和扩展重整的进程的效率。

从政策面看，为应对经济和通胀回落，货币政策依然将维持偏宽松格局，定向降准和全面降准将成为未来政策选项，而在实体综合融资成本已经有所下行前提下，动用降息工具的可能性并不大。但也不排除外部经济恶化，全球开启货币宽松周期下，国内动用降息手段来抵御风险。

以产品吸引人。优点是很快能带动产品销售，缺点是用户粘性不强。兴趣的优点在于粘性，可以带动产品销售，但是粘性和带动产品销售的强度都不太够。所以，以上的这些不足意味着品牌通过短视频和直播很难进行产品的延续性。二是短视频和直播间之间的关系。直播间比短视频更加复杂，这是我以前没有做深入测试的时候没有意识到的。前两天的罗永浩和董明珠都上过直播间，你会发现他们只能上一次，如果上第二次流量会直线下降，因为短视频和直播间不一样。短视频可以通过团队的力量来制作，但是直播间需要的是个人魅力以及能做到长时间对目标客户的吸引。可以告诉大家，短视频和直播是三军易得、一将难求。所以对于短视频和直播来说人才不是紧缺，基本上是很缺。当直播间也可以完成品牌传达的时候，无论是时间还是空间，确实可以融化到场景当中，也能真正地和用户产生零距离。凤皇社是中国社群的推动者，也是中国创客的推动者，我们一直做幕后。今天互联网的公域粉丝经济到私域的社群经济个体确实是崛起的，但是是否能崛起，还是有待考察的。从目前来看，只有一小部分群体具备了领袖特征。所以，我们现在通过组织错配的形式，可以让更多人进入短视频直播。

查药收徒，留下一支带不走的医疗队此次援藏医生里，潘芳是唯一一位中医大夫，去拉萨之前，她从网上购买了耳穴埋豆的用具，希望把简易的中医适宜技术带过去。援藏医生一直有“师带徒”的习惯。“藏医跟中医有很多相通之处。”于是潘芳将藏医科的仁增多吉医生收作徒弟。即便来到北京，仁增多吉还是会传来一些查房和化验单照片，咨询潘芳。20多岁的仁增多吉每次都会回复“哦，好的老师”，认真的样子十分可爱。

西南证券不认可赵某的计算方式，称由于2017年上半年业绩下滑，赵某所在部门实际到账佣金86万元，成本138.9万元，收入无法覆盖支出，所以部门绩效奖金数额为0，不应支付赵某绩效奖金。西南证券表示，赵某所在的机构客户部每年都会有书面的绩效考核方案，《2017年经营业绩目标责任书》部门人员签字日期为2017年7月14日，西南证券签字日期为9月8日。《机构客户部2017年度员工绩效考核及分配方案》的作出日期为2017年9月20日；部门员工回复邮件的日期均在2017年9月20日以后。赵某提出该制度是其离职后制定的，且邮件名单中也没有赵某。而绩效奖金属于工资收入，西南证券曾承诺过赵某的年薪在50万元以上，作为销售岗，销售业绩是与奖金挂钩，属于工资的一部分。西南证券则表示奖金是一种奖励，不属于工资，且公司也没有与赵某约定过年薪50万。