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此外，中国联通与阿里、腾讯合作推出以“沃云”为品牌的公有云产品，为用户提供差异化产品及服务；与阿里成立合资公司，为政企客户打造定制化的应用软件服务。同时，还与其他合作伙伴开展了新零售、物联网、AI 等创新业务领域的合作。上半年，中国持续推进瘦身健体，降低外包人员需求，推动人员向小单元及创新业务领域流动，优化组织和人员结构。实施限制性股票激励计划，首期向 7，752名管理骨干及核心人才授予本公司股票 7.94 亿股。

关键是留住人才对于近期各地采取的吸引人才落户新政，专家有哪些看法？华商记者采访了国家行政学院教授汪玉凯、竹立家。竹立家称，近期，各地为了城市发展相继出台了一系列户籍新政，他对此表示肯定，但他同时提醒，要警惕一哄而上：城市有没有这样的工作岗位，有没有这样的需要，城市发展不仅要吸引人才，更重要的是用好人才，留住人才。现在看来，一些地方并没有做好这方面的规划，而是采取先把人才拉过来再说的策略。这样往往会出现人才来了以后，用不好、留不住的现象。所以吸引人才只是第一步，关键是做好第二步，即吸引人才要有规划，后继措施要跟上去。

图片：对于当时的美国航母来说，携带大型反舰导弹的图-16非常危险。中国于上世纪50年代末期开始仿制图-16轰炸机，命名为轰-6，是当时乃至现在吨位最大的轰炸机。由于中国对轰-6的持续改进和发展，使该机始终处于一线服役，所以从某种意义上说，当图-16同时代的“堪培拉”、“胜利”、米亚-4等轰炸机早已成为历史的尘埃时，图-16仍然制霸蓝天。

耀莱集团（00970）公布，于2020年2月6日在香港交易所回购500.0万股，耗资127.5万港币，回购均价为0.255港币，最高回购价0.2550港币。公司于本年度内至今为止（自普通决议案通过以来），累计购回股数为11932.8万股，占于普通决议案通过时已发行股本2.404%。

美国一些人背信弃义、挑战国际交往基本原则的行径，世人已多次领教。6月29日，美方在大阪承诺“不再对中国产品加征新的关税”，令国际市场松了一口气。但8月1日，就在白宫发表声明承认第十二轮中美经贸高级别磋商具有“建设性”的27个小时后，美方对中国又抡起了关税大棒，国际市场信心受到冲击，导致美股全线下跌，全球股市应声下挫。显然，这是美国一些人的霸蛮任性、出尔反尔带来的必然后果。

欧盟委员会主席容克17日表示，欧盟可以在获得永久性豁免的前提下，在四方面同美国谈判，即可以在液化天然气，美欧制度合作，WTO改革以及美欧市场准入等方面进行磋商。然而容克亦指出：“让我再说一遍，当头上悬着达摩克利斯之剑时我们不会进行谈判。 这有关尊严，也有关效率。”