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互联网服务分部销售成本由2017年第二季度的人民币9.09亿元增加62.0%至2018年第二季度的14.73亿元，主要是由于用户流量及参与度提升导致基础设施服务开支增加。上市前董事会已决定发雷军“大红包”财报显示，小米行政开支由去年同期的2.89亿元增加4469.6%至104.57亿元。主要是由于今年第二季度一次性以股份为基础的薪酬人民币99亿元，加上管理、人力资源及财务团队等行政部门扩张所致。其中的99亿元就是上市前向董事长雷军支付以股份为基础的薪酬。

以此次发行的华夏养老目标基金为例，其产品介绍显示，该只基金2018-2020年以及后续的两个五年期间，权益类资产的比例都是35%-60%，2031-2035年期间是30%-55%，2036-2040年期间是11%-36%。另一家基金公司人士表示，“一些公募基金在管理社保基金、基本养老保险基金、企业年金和职业年金上经验丰富，有望为长期投资者带来高于一般基金投资和银行理财的收益”。他举例，目前有9家公募基金具备养老金管理“全牌照”资格，工银瑞信、华夏、嘉实、易方达4家基金公司管理年金组合金额均超过500亿元。以工银瑞信为例，截至2017年底，企业年金近十年来累计收益达87.24%，实现每年正收益，最近五年（2013年-2017年）管理的年金资产加权年化收益率达7.04%。

中新网6月3日电 据外媒报道，近日，印尼日惹的默拉皮火山（Mount Merapi）喷发火山灰柱，高度达3000米。据报道，默拉皮火山是印尼最活跃的火山。该火山自今年1月较迟时候，就已开始出现火山灰柱形成的迹象，并开始喷发熔岩。印尼地质灾害研究与发展中心说，截至6月1日，默拉皮火山已经喷发出72次火山灰柱。

考核究竟有多严？肖成解释说，业绩方面，每个人负责的推广渠道，如果当月垫底，第二个月差不多就会被“优化”掉；考勤方面，考勤倒数的会被谈话，再不济则辞退；要对每日的入金直接负责，吸收资金少的人员或渠道则面临“淘汰”风险。据前员工回忆，光汇云油曾在半年内换掉了四位COO（首席运营官）。“到处挖人，他只要不满意就换，导致我们无所适从。”刘宇晰表示。

公告显示，视觉中国最近一次接受机构调研是在去年的11月20日。根据活动登记表，该次调研为特定对象调研，参与调研的共有瑞银证券、博时基金、广发基金、易方达资产、前方基金和交银施罗德6家机构。在该次机构调研中也有很多大家现在都很关注的内容，比如内容的来源、定价、销售及侵权问题的讨论。在视觉内容方面，公司表示其视觉内容主要来源有自有版权内容、合作供应商内容和签约供稿人提供的内容，其中供应商和供稿人等第三方提供的内容为主。公司与全球超过30余万签约供稿人和240余家品牌机构建立了内容合作；在定价方面，公司的图片授权价格由用途（编辑类、广告商业类）、使用场景、数量、图片来源（稀缺性）等多种因素决定，有专门的价格体系，会根据客户群体不同的内容需求、应用场景及预算等因素，提供不同的产品、授权、价格及交付模式，以便能高效地全方位覆盖市场。

但京东在随后一份措辞强硬的声明表示，对于广东承兴作为其普通供应商的承兴国际关联方涉嫌伪造合同的行为“毫不知情”。京东还质疑歌斐“推卸责任”，称歌斐在被诈骗的过程中“至始至终没有通过任何方式和京东进行合同真实性的验证”，暴露了歌斐“在合规和风险管控上存在重大缺陷”。