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内地股权质押风险未解，拖累沪综指一度下插至2504点，逼近跌穿2500点大关，半日收报2510点，下插1.99%，成交628.57亿元人民币。本港重磅蓝筹股方面，港交所（00388）今早大幅高开4%后升幅收窄，午收弹1.8%，报203.4元，重上200元．友邦保险（01299）涨0.81%，报61.95元．中移动（00941）微升0.32%，报77.95元。

丰田管理方式的普及对中国企业有着重要的借鉴意义。以西贝为例，这也是我咨询过的企业，这个餐饮企业它追标的优秀企业不是海底捞，而是丰田。为什么很多中餐馆不赢利？中餐馆通常至少有50个菜品，管理目标比较杂乱，而为什么肯德基赚钱呢？它只有那么几个经典单品。大家琢磨一下这里面的道理，餐饮的经营模式、菜品的管理里面都蕴涵着精益管理的逻辑。

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早在2009年4月，鸿茅药酒酿造工艺已入选内蒙古自治区非物质文化遗产目录。2011年5月，鸿茅中医药酒文化再次以传统医药类别入选内蒙古自治区非物质文化遗产目录。2014年“鸿茅药酒配制技艺”以传统医药类别入选国务院批准文化部确定的《第四批国家级非物质文化遗产代表性项目名录》。

自2015年以来，支付宝在德国大举进行布局。截至2017年底，其线下接入扫码付的德国商户已超过4000家。微信支付则于2017年11月起通过Wirecard帮助欧洲商家提供支付服务。责任编辑：李昂中新网7月15日电 据台湾《联合报》报道，台湾宜兰县15岁少年陈柏翰家庭贫困，从小父母离异，小小年纪，除承担功课压力外，还要帮忙照顾爷爷奶奶，照料有身心障碍的大伯和两位叔叔，重压之下，长出白发。5日当地政府送给他1万元新台币助学金。

有四个核心责任是领导必须要去做的，首先是树立信心。信心有时是莫名其妙的，革命年代里毛泽东往北一指，队伍就开始了长征，这就叫做信心、革命的信念，要带队伍，一定要建立必胜的信心，优秀的领导者都具有善于鼓舞人心的梦想家的特质。其次是建立信任，信任是维持一个良好组织的根本，组织要有对机制的信任、相互之间的信任和安全感；其三是唤起员工的责任感；其四是发动变革，组织的惰性和弊端一旦固化下来，再想去改变的时候，就很难办到了。我去过三星，三星的人说从李健熙到李秉哲，到现在的李在镕，他们干得都不错，三星的变革都是他们发动的，只要是指明了方向，经理人都能把落实做得很完美。经理人干不了变革的事情，变革要承担风险，要调动很大的资源，别人都干不了这个事，发起和推动变革是领导的责任。