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大学之前，大家面临着高考的压力，课业繁重，原本有限的锻炼时间也会被挤占殆尽。上了大学之后，体育锻炼的优先级仍被排到上课、社团活动、社会实践、娱乐活动等之后。这导致同学们参加体测时感到疲惫和畏惧，加深了对体育锻炼的畏难情绪，从而形成了恶性循环。

我的两个故事，分别发生在上世纪80年代和90年代。1988年，我在国务院发展研究中心下属《管理世界》做副总编，评中国500家大企业。30年前，当时世界500家大企业美国是最多的，第二是日本，第三是德国，第四是法国和英国。30年后，这个秩序没有变，只有一个国家的企业加了进来，就是中国。

从文章内容来看，这家无人驾驶公司的创始人是在玩一个“博傻游戏”，以求得暴富机会。尽管文章只是一家之言，但结合无人车公司最近曝光的许多负面新闻看，这位“工程师”所述的“博傻”现象，可能也反映了当下自动驾驶行业的某种现实。博傻理论是指在股票、期货市场等资本市场中，人们之所以完全不管某个东西的真实价值而愿意花高价购买，是因为他们预期会有一个更大的笨蛋花更高的价格，从他们那儿把它买走。

此前也有消息称，华为2018校招缩招近三分之一，各岗位起薪比2017年校招普遍下降2000元。而在互联网金融领域，特别是频繁爆雷的P2P，过去两三年间被高薪挖角的企业高管不少人面临失业危机。“裁员已成定局，跳槽又无处可去，身边有很多VP级别的高管现在都找不到工作。”一位互金行业人士告诉全天候科技。

这些政策就包括银保监会8月18日发布的《关于进一步做好信贷工作提升服务实体经济质效的通知》。该通知旨在疏通货币信贷传导机制，提升金融服务实体经济质效，推动稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期，实现金融与实体经济良性循环。该通知还指出，对于主业突出、公司治理良好、负债率较低、风控能力较强的龙头民营企业，要进一步加大融资支持。

互联网人才焦虑几天前，有今年的应届毕业生在脉脉上感慨：参加了京东和腾讯两家产品公司的群面，两场都是12个人全挂，学历基本上是美国前20+清北复交，每个人自我介绍都是BAT、美团、滴滴实习，“90后找个工作，真心不容易”。BAT作为中国互联网的领头企业，是不少职场人的理想之地，其中又以阿里巴巴与百度的薪酬体系和期权奖励最为突出。但对于今年的应届毕业生来说，BAT等公司的门槛不断升高，这个梦想可能难上加难。