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如何动态配置司机资源，能最大限度实现供需平衡？一个理想的假设是，平台的专职司机资源按照平峰期平均水平来配置，高峰期缺少的运力由社会兼职司机补充。这样的弹性配置，既保证了高峰临时运力需求，又避免平峰运力过剩导致大量司机闲置。专职司机与兼职司机

*金亚（300028.SZ）已连续两日跌停，6月28日股价收报2.55元，与巅峰时期的约68元/股相距甚远。作为曾经的创业板“28星宿”之一，金亚科技正在急速陨落。6月27日，深交所称已正式启动对金亚科技的强制退市机制，主要原因在于其涉嫌构成欺诈发行股票罪，该案已经由中国证监会移送给公安机关。

平均每小时成本=单均成本×每小时完成单数则单位经济收益计算为：每小时完成单数最终影响司机盈利能力的指标有三个：单均收入、单均成本和每小时完成单数。结果大于0，则说明司机每服务一单，司机有盈利；结果小于或等于0，则说明司机每服务一单，司机亏损。

3． 文旅地产文旅地产可以分为自然资源驱动型和IP驱动型。自然资源型的文旅地产主要依托于海岛等优质自然风光打造酒店、度假村、别墅等，譬如恒大的海花岛，核心盈利来源是销售或出租地产，模式单一，本质上仍属地产开发。IP驱动型是当前文旅地产的主流模式，譬如主题公园。最经典的成功案例当属美国的迪士尼（DIS），截止2018年8月24日市值1665亿美元，超过万科恒大碧桂园市值的总和。国内华侨城（00006.SZ）的主题公园也颇具规模，2017年全年游客接待量超过3500万人次，位列全球景区业四强，亚洲第一。按收入计，旅游业务和房地产业务已经并列成为华侨城两大重要的业务支柱。

从原糖走势来看，曹凯表示，上周国际原糖价格破位下跌，供需过剩局面在中期内看不到好转，巴西本榨季制糖比持续处于低位，但目前巴西国内也面临乙醇库存偏高，且生产乙醇效益大幅减少，糖醇之间效益差大幅缩窄。主产国天气方面，印度雨季降雨，这也为下一榨季产量继续维持高位提供支撑；巴西天气偏干旱，若持续或对产量产生一定的影响，仍需要持续跟踪。在供需过剩局面下，美糖价格中期内仍偏弱势，逢高做空仍是主方向。

强化正向激励机制会议指出，更加注重激励机制的有效性，强化正向激励机制，营造鼓励担当、宽容失败、积极进取的氛围，充分调动各方面积极性，共同做好各项工作。在货币政策传导过程中，要使得政策落地，基层激励机制尤为重要，近期“激励机制”也是高频词。金融委第二次会议就指出，“要在信贷考核和内部激励上下更大功夫”“健全正向激励机制，充分调动金融领域中人的积极性，有成绩的要表扬，知错就改的要鼓励”。