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经济观察报记者注意到，在4月15日业绩快报中，*ST凯迪2018年净亏为43.2亿元，而此前业绩预告亏损50亿元-60亿元，出现大幅减少，这一亏损额已远超过其现有总市值。*ST凯迪公告解释称，“主要系承建项目完工结算差异导致”。重整迷雾历经一年债务危机，“瘦身自救”计划也未能成功，这家被业界视为全国规模最大的生物质发电上市公司下一步将走向何方？

欧元后续料仍以看空为主而欧洲央行之后，关注点就放在美联储会议上，投资者对美联储的预期也是鸽派——极有可能进行年内第二次降息。近期欧洲央行可能更关注收益率曲线陡化的情况，这正缓解了贷款环境。若如此，这就支持了减少QE操作而加大降息力度的观点。

不过，胜利精密、凯撒旅游、台海核电大股东的减持，是由于股权质押回购违约，而被强制平仓导致的违规减持，具有一定特殊性。台海核电6月5日公告称，此次减持为被动减持，原因是公司一家二级控股子公司开展的融资租赁业务，由台海集团担保，融资金额7400万元，但该子公司未能按期足额支付租金，引发了被动减持。

不预先披露并不是违规减持的唯一方式。个别上市公司股东，在减持比例达到披露标准时，既不披露，也未停下减持步伐。如南京聚隆股东南京高达梧桐创业投资基金，在3月1日至6月10日，累计减持80.7万股，超出减持计划7500股。减持后，该公司持股比例已降至4.988%，但在持股比例降到5%时，该公司既未按规定及时披露权益变动报告书，也未在披露前停止卖。

期内，收入及其他收益39.87亿港元，按年下跌2.8%，按季则减少7%，主要是由于存管、托管及代理人服务费季节性减少以及交易及结算收入下降。同时，第三季度来自交易费及交易系统使用费的收入达到13.69亿港元，按年下挫近10%，存管、托管及代理人服务费则按年跌6%至2.76亿港元，结算及交收费跌0.9%至7.77亿元。

此轮人事调整中，曾在政策法规司履职、2013年以第七批援藏干部身份离开能源局的任京东，出任综合司司长。任京东今年上半年回到国家能源局，在此之前，他自2015年7月开始担任西藏自治区发展改革委副主任、能源局局长。干部交流轮岗制度是国家能源局用以预防和治理腐败的内部制度之一，重点考虑对主要业务司长期在同一岗位工作的司局级干部和处长。建立该制度的原因在于，一些职务腐败的发生，跟长期在一个岗位上不换环境有重要关系，轮岗交流让一些干部摆脱了长期在一个岗位上形成的“熟人圈”“人情圈”“关系网”。