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“今年截至7月30日,新疆公司有大概244名持证飞手,每天有约20架无人机起飞进行巡检作业。”他进而表示,到今年底,将基本配置成一架无人机匹配两名飞手的模式。据大疆创新方面介绍,搭载了高性能计算平台的无人机,可以进行轻量级图片识别处理,从而及时发现现场作业过程中遇到的问题并处理,将问题分析输出并传至后台。在线管理平台的加入,可以提升无人机电力运维的自动化水平。

从目前来说,自主品牌中仍然缺乏一个体系完善、技术储备丰富的企业,大部分企业的发展依靠的是踩准市场需求的短期爆发。而可以预见的是,今年结束以后,自主品牌中国的排位还将进一步调整。自主品牌中的第一梯队与第二梯队中将会出现新的面孔,当然也可能会有品牌出现销量突然“断崖式下跌”的现象。

在计划全面铺开应用无人机后,国家电网内部也探索出了一套标准化作业流程。国家电网新疆公司在此次全面铺开无人机应用后,相应无人机需求激增。“之前是各单位自行采购无人机,国网这两年给我们配了8架。”陈辉向21世纪经济报道记者介绍道,今年新疆公司将到货33架无人机,加上通过租赁方式给全疆14个地州配备了153架无人机,航巡中心管理的无人机规模将约有186架。其中,这租赁的153架无人机均为大疆经纬M200 V2。

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该行也在本月初披露设立理财子公司的计划:拟出资80亿元,在北京设立全资的理财子公司——中邮理财。邮储银行资管部总经理步艳红近期曾公开表示,该行正在不断补充配置风险控制、权益投研、销售管理等各类人才,“在银行不太擅长的权益投资领域、不够精细的渠道管理领域和产品管理领域,都需要补充专业人员”。

什么才算是市场化的薪酬体系?前述负责人认为,资管子公司的薪酬体系或许可以参照银行系基金公司,考核指标包括产品规模、业绩表现、管理费收入等等,其中规模会是一个概括性的指标。“产品规模是业绩表现的直接体现,也决定了管理费收入的多少。”“公募的人才还是比较受欢迎的。他们无论是专业素养,还是市场观念,都比较好。此外,券商、信托,甚至传统信贷方面的人才也需要,毕竟资管子公司未来不只是单纯做公募的业务,也需要能看懂实体企业、非标等方面的人才。”前述华南城商行资管部负责人补充称。

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