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北京航天宏图信息技术股份有限公司首次公开发行股票科创板上市公告书显示其董事长王宇翔也是博士学历，他毕业于中国科学院遥感与数字地球研究所地图与地理信息系统专业，其直接持有公司3.25%的股权，通过航星盈创持有15.06%的股权，其妻子张燕女士则是直接持有公司20.94%的股权。

今年9月，云南省反电信网络诈骗中心暨昆明市分中心在工作中发现：昆明市区出现了一个犯罪团伙，通过微信、QQ等在正规网络贷款平台上寻找需要贷款的受害人，冒充银行或金融贷款公司联系对方后，以发放贷款的名义，骗取受害人的手续费及还款保证金等。警方立即抽调精干力量成立专案组，经过近一个月的网上网下侦查、大数据比对、实地查证追踪等案侦工作。

同时，提高人效，最大限度的激发出每一个员工的潜力是每一家企业在特殊时期都必须要做的事。沈鹏坚持用人要有进有出，保持良性淘汰，在各岗位采取271的晋升和末尾淘汰比例。并且，他通过改革绩效考核方式来加速血液循环：“以前有些业务模块是按半年或一年为周期来考核，未来考核频率会变为按季度，并且绩效档位会越分越细，每个人的回报都和工作表现直接挂钩，避免大锅饭和浑水摸鱼。”

不过，这种情况正在缓慢地发生变化。据交通部数据，2018年我国公路客运量为136.72亿人次，铁路客运量为33.75亿人次，公路客运量是铁路的四倍。但从发展的角度来看，公路客运市场正在缩小：2014年是全国营业性客运车辆公路运输量（不包括城市内部的公共汽电车）最后一次增长，达190.82亿人次，此后便以每年5%左右的速度一路下滑。

疫情让传统业务休克，组织也不能正常运转了，创业者这时候需要让团队看到信心和希望。“首先是CEO内在的心智稳定，其次是带动场域稳定的能力，后者就要通过塑造组织机制来实现。”腾讯咨询助理总经理徐洁说，CEO需要牢记最终目标，在危机中也要乐于迅速转身，这也是不少公司都赶紧在春节期间迅速找到新战场，让员工都快速动起来的原因。“CEO不能光靠嘴上功夫做动员，要真的做出一些成绩来。要通过业务进展、有序安排和实际业绩给组织带来稳定。中基层要坚决拿结果，大家目标清晰。”

这是央行一周来第二次明确要加码房地产金融监管。在7月29日召开的的全国银行业金融机构信贷结构调整优化座谈会上，央行称房地产行业占用信贷资源依然较多，要合理控制房地产贷款投放，保持个人住房贷款合理适度增长，严禁消费贷款违规用于购房，加强对银行理财、委托贷款等渠道流入房地产的资金管理。加强对存在高杠杆经营的大型房企的融资行为的监管和风险提示，合理管控企业有息负债规模和资产负债率。