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2018年，贵阳银行现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员的税前报酬总额为916.31万元。无一高管年薪超百万，仅有八位高管年薪超60万。董事长陈宗权年薪69.90万元；董事李忠祥（离任）年薪68.52万元；监事长张正海年薪79.76万元；副行长夏玉琳年薪63.13万元；副行长梁宗敏年薪64.12万元；副行长张伟年薪60.97万元；董事会秘书董静年薪84.61万元；行长李忠祥（离任）年薪68.52万元。

会议要求，各地要早谋划、早安排、早行动，健全部门衔接、资源共享、通力合作的工作机制，将更多优质公共就业创业服务资源向校内延伸。要加强就业指导，组织人社厅局长进校园活动，组织职业指导师与毕业班建立联系，组织毕业生参观人力资源市场，帮助增强从校园到职场转换的能力。要推送就业信息，对接当地高校学科专业特点，收集筛选一批岗位信息集中推送，实施好城市联合招聘、金秋招聘月、就业服务周等活动，将资源向非中心城区和三、四线城市高校倾斜。要开展创业服务，将创业培训向校园延伸，支持建设一批大学生创业孵化基地。要落实就业政策，将本地政策清单、服务清单、服务机构联络清单打捆打包向毕业生推送，精简证明材料，抓好求职创业补贴发放。要强化权益保护，解读劳动就业法律法规政策，开展案例警示教育，发布求职陷阱提示，严厉打击招聘过程中的欺诈行为。要加大宣传引导，发布政策服务宣传指引，集中宣传一批毕业生扎根基层的生动事迹，营造良好舆论氛围。

早在2017年11月，游戏障碍被列入精神疾病的消息就已传出。就在该月，全球24位业内学者联名向世卫组织心理健康专题顾问组写信表达忧虑，认为将游戏障碍定义为一种诊断或分类仍然“为时过早、远未成熟”。更具体的质疑体现在疾病诊断的一般标准上。确定某一精神疾病临床诊断的标准时，效度和信度是两个重要指标。效度指的是准确性——用了诊断标准，能够有效区分正常和异常；信度是指可靠性——不同的人用同一个诊断标准能够做出同样的诊断。两者都需要大规模的临床试验和长时间的随访，但这恰恰是游戏障碍诊断标准的最大软肋。

“如果你在大公司，可能项目就这样被砍了。长此以往，员工即使有了创新的灵感，也不愿意向上级提出。但是在辛恩，我们可以自由地做一些一开始可能不见得盈利的事情。”施密特说。不滥用资本去扩张有些瑞士的大型钟表企业，一年能够实现几十亿的销售额。但有如此多顶尖技术的辛恩，却没有大肆进行市场扩张，也没有请过任何明星作为代言人。

责任编辑：依然来源：财华社爱德新能源（02623-HK）公布，该公司接获主席、执行董事及控股股东李运德通知，其于昨日在市场买入100万股该公司股份。目前，李运德持有该公司21.67亿股，占已发行股份约44.13%。责任编辑：卢昱君证券时报网

今年以来，西安市副市长、公安局局长肖西亮多次召集专案组专题研究，再次对该案件加大侦破力度。专案组在公安部的指导下，在陕西、河南两省公安厅的积极协调下，分别在西安市和河南省开封市尉氏县等地同步开展工作，通过三个阶段、先后历时两个多月的海量细致工作，专案组针对1万多条线索目标，逐一进行详细排查，还成立了视频组，对五六万小时的视频资料进行甄别。