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大家都知道，一开始我们是四个兄弟一块儿干的。干着干着，干得不错，后面几个兄弟都各有所长、各有想法，强扭在一起也难，我们就做了一次挑战性的改变：存量不变，增量各自发展。这是所谓的“兄弟分家”，其实不是分，是变化。我们的存量现在还在一起，四个兄弟都在一起。但我们的增量是，每个兄弟各自发展。老大做了一些电子、高科技的事业；老二做重化工业；老三做教育产业和农业；他们都做得相当不错，老三的公司还在香港上市了；而我，把我们的主业，即农业、食品，坚定不移地做了36个年头。

“本来说今天发工资的，但是现在工资也没发。找了个借口说财务请假，昨天下午还在开会说晚上一定能回款，昨晚11点多总监说还在找钱，今早就联系不到他们了。”一位员工对记者说。当问及这个月待还金额有多少时，这位员工告诉记者，“这个月待还款约有1.7亿元，昨天待还款我不太清楚，但是几百万是有的。”

【设立合营】中国大冶有色金属（00661）附属拟出资13亿元参设合营 将于黄石市兴建阴极铜生产工厂【公司更名】越秀地产（00123）最终控股股东广州越秀企业类型变更为“股份有限公司”创兴银行（01111）最终控股股东广州越秀企业类型变更为“股份有限公司”

值得关注的是，这份战略投资协议对万达商管的上市同样作出了要求，包括业绩和上市时间两个方面。在业绩方面，投资人要求万达商业不可以更改其主营业务，2019年租金净收益要达到190亿元，如果低于这个数值，投资方有权要求万达方面给予其现金补偿。上市时间方面，投资方要求万达商业在2023年10月31日前完成上市。

至此，双方开始准备对簿公堂。但法院一直没有正式审理。鲁南制药一位中层管理人员接受新京报采访时说：“我在企业工作了20年，现在生怕说了什么言论丢了饭碗。”她所说的言论指在公司看来就是反对公司现有决策探讨和与董事会的沟通行为。来自不同岗位的三位中层管理人员介绍，2018年5月份，鲁南制药与公司中层以上管理人员签署一份协议。记者拿到的协议显示，公司“有权在必要时对（员工电话）号码的语音通话、短信记录等进行查询”，并要求对电话内容进行陈述和解释。

池育阳表示：“微软早在2011年上半年有这个主张（专利方面），2011年~2013年，微软陆续和很多手机厂商进行了谈判，因此，过去几年，我们一直夹在他们中间，一方面要告诉品牌厂商微软的主张，另一方面，我们所有的客户都正式要求我们不能代他们协商或者支付，也不能透露产品的相关信息给微软。”