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《管理世界》|| 谢克海：谁上谁下：清晰区分企业人才的“361体系”——基于实践层面的人力资源战略管理决策来源：管理世界摘要：企业人力资源管理决策的根本问题是解决企业在用人方面“谁上谁下”的实际问题。本文采用探索性案例研究方法，基于对M公司及各分、子公司管理实践的长时期追踪研究，旨在探讨清晰区分企业人才的逻辑与流程。研究发现：（1）360度评价在人才评价上的价值被远远低估，其在识别优、差管理人员的有效性上远高于上级个人决策；（2）圆桌会议是人才决策的最佳实践形式。基于此，本文将360度评价与圆桌会议的人才决策形式相结合，创新性地提出了“361人才区分体系”。
孟晚舟的律师在法庭上披露，针对孟女士发起的刑事案件完全基于不实指控。律师今天在法庭上明确指出，孟女士的行为是公开、透明的，银行人员也完全了解相关问题的实际情况。孟女士陈述的PPT没有误导性，银行了解Skycom在伊朗的业务和运营的性质，也了解华为与Skycom的关系。因此，没有证据证明孟女士有“欺骗、不诚实或其他不正当手段”的行为，银行也没有因孟女士的陈述面临利益被剥夺的风险。
（3）361体系是组织的“电子眼”。道路交通需要电子眼来监控交通违章。由于电子眼的存在，司机行车会自觉控制车速，规范不合规的行车行为，这就是警戒的力量。361体系恰似组织中的“电子眼”，它的存在本身会督促员工的自警，促使员工在潜意识中注重个人行为的合规性。
责任编辑：凌辰 SF179近日，根据《河北省大气污染防治工作领导小组关于印发〈河北省2017年大气污染综合治理考核办法〉的通知》（冀气领〔2018〕1号）等文件规定，省大气办完成了对各市（含定州、辛集市）、县（市、区）和省大气污染防治工作领导小组成员单位2017年大气污染综合治理工作任务完成情况的考核，并报经省政府审定，确定了全省2017年大气污染综合治理工作考核结果。
同时，许小乐认为，在短期银行信贷环境难有改善的情况下，今年9月北京二手房市场将持续低温，传统楼市的“金九银十”恐怕成色不足。北京“3·17新政”成楼市分水岭 曾连跌11个月这并不是“金九银十”第一次成色不足。2017年北京的“金九银十”就以惨淡收场：2017年9月全月二手房房价环比跌幅0.6%，跌幅居全国之首；2017年10月全月，北京二手房房价继续下跌，环比9月下降1.5%。二手房网签量为6162套，创三年月成交量最低记录。
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