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圆桌会议有几点议事原则：（1）平等交流，各抒己见。平等交换意见是圆桌会议最基本的议事原则。之所以称之为“圆桌”意在突出与会人员没有座次的优劣，职级的高低，在会议中人人平等。圆桌会议中，任何人都不能主导会议，人人都具有表达意见、提问和拒绝的权利，所有与会人员在平等的氛围下开诚布公、全面地交流，各抒己见。

近日，山西省古交市原首富耿建平涉黑案一审公开宣判：被告人耿建平被判处有期徒刑二十五年，剥夺政治权利五年，并处没收个人全部财产。数罪并罚，古交原首富耿建平获刑25年据山西高院微信公众号消息，10月22日上午，山西太原市万柏林区人民法院依法对被告人耿建平、耿威龙等人涉黑案一审公开宣判。

公司前十大股东中，持有5598.66万股的中央汇金从名单中消失；与此同时，许尚龙新进前十大股东，位列第五位，持有2671万股，占总股本比例0.67%。在前十大股东中，“牛散”章建平和财通基金旗下2只资管产品，一直是投资者们关注的焦点。2016年7月，乐视网进行了上市以来最大也是最后一次非公开发行操作。公司以45.01元/股的价格，向财通基金、章建平、嘉实基金和中邮创业基金定向发行了1.07亿股股份，合计募资总额近48亿元，锁定期12个月。

通常，一旦企业HR已知团队存在组织氛围极端对立，建议此团队成员的360度评价分数仅作为参考，不能作为选人用人决策的依据。因为群体性的非客观评价确实会影响到360度评价结果的准确性。那么，当企业HR不清楚团队是否存在组织氛围对立时，360度评价本身是否能够给予提示呢？

2018年，是华谊声誉受损和业绩不佳的一年。明星查税风波让这家公司备受瞩目。信用评级方面，华谊兄弟被列入了观察级别。2018年12月24日，中诚信国际发布公告称，将华谊兄弟传媒股份有限公司AA的主体信用等级、“16华谊兄弟MTN001”AA的债项信用等级及“18华谊兄弟CP001”A-1的债项信用等级列入观察名单，并将持续关注公司到期债务的偿付资金安排。

这种做法也是有法律依据的，2001年深圳市政府颁布了公司内部员工持股规定。这种情况不只在华为，早期中国许许多多企业都是采用这种方式。大家知道的，像中国平安、深圳万科、联想等企业都曾经用工会作为持股的载体来进行员工持股。现在有很多其他企业还是以工会作为股东来登记进行员工持股。