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责任编辑：刘德宾 SN222周延礼表示，现在我国保险业已经深入推进了大数据、云计算、物联网、区块链技术的应用，正深入研发人工智能在保险领域的功能和作用，相信在不远的将来保险+科技将成为保险发展的未来。周延礼还指出，构建保险科技新生态，仅仅靠保险，保险行业，保险市场是难以形成的，必须加强同方方面面的合作，包括传统的保险公司、科技公司、监管部门等。

此外，从中国企业表现看，他认为，未来十年中国企业的素质将会大幅度提升。“因为现在中国企业注重长远规划，注重研发，注重企业内部治理，包括注重在国际市场上重新的布局，投资更谨慎了，对发展的方式更理性了，这是中国企业非常好的一个阶段。中国企业真正进入到一个理性发展的阶段。”

“记者随后从天津开发区工商局获得的2000年年检资料，进一步显现出天津格林柯尔的真相。由天津宏达有限责任会计师事务所审计的天津格林柯尔2000年资产负债表和利润表显示：该公司2000年度主营业务的全部销售收入亦不过3311448元，销售量为50吨，2000年度实现利润为-2342397.46元人民币。”

具体到中国，Dixon认为，中国二三线城市的公务机需求并没有特别明显的增长，但由于粤港澳大湾区等国家政策利好，这些地区的公务航空会有一定的增长前景。公务机维修供应商ExecuJet亚太区副总裁Darren McGoldrick对21世纪经济报道表示，由于经济增速放缓、市场竞争激烈，在中国市场的业务增长已不像过去那么迅猛，但今年仍然保持乐观，预计业务增长可达两位数。

肖亚庆强调，当前是疫情防控关键时期，人民群众对各类防疫用品、食品药品需求激增，保障这些民生商品的价格稳定、质量安全和市场供应至关重要。生产经营者要坚守诚信和道德底线，担当起社会责任，积极参与“保价格、保质量、保供应”系列行动，畅通渠道、保障供应，努力为消费者提供放心商品、平价商品；市场监管部门要主动出击，坚决打击囤积居奇、发“疫情财”的行为，努力维护好市场秩序。

具体来看，2018年中信证券合并报表后现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金为101.57亿元，当年度领取薪酬的员工总数为15842人，由此可以得出其员工平均薪酬为64.11万元，这个数字在上市券商中排名第三。通过数据对比《投资时报》记者注意到，中信证券的员工薪酬在2016年到2018年这三年间出现大幅波动。2017年该公司人均薪酬为45.79万元，比2016年的66.55万元下降超过三成，虽然2018年员工人均薪酬大幅上涨，但还是低于2016年的数据。