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原因之二，重男轻女的传统思想带来了男女性别比例的失衡。自然状态下的男女出生人口性别比例应在1.02至1.07之间，而中国人口的该统计早在1986年就超过了这一区间，并在1996年之后的20年里保持在1.2左右的高位。性别失衡使得男性在婚姻市场上的竞争压力大增。2015年，第16届孙冶方经济科学奖颁给了一篇于2011年发表的文章，题目叫做《竞争性储蓄动机：中国持续增长的性别比例与储蓄率》。该论文认为改革开放之后中国储蓄率的增长以及房价的不断提高，主要是源于男性家庭不得不靠增加储蓄、购买婚房等手段来“打动丈母娘”。这就是“丈母娘经济学”的来源。

前不久，“女快递员遭投诉下跪”事件就曾引发广泛关注，这也将公众引向了对快递行业投诉应对机制的关注。该事件中，涉事男子之所以能敲诈成功，并变本加厉，也在于利用了快递投诉制度的漏洞，抓住了快递员的心理弱点。他一方面拒绝签收，另一方面以“快递未收到却显示已签收”为把柄，威胁快递员赔偿。

附近商户告诉新京报记者，春节之后，就没有看到此处有人上班。责任编辑：鲍一凡为了保障网络安全，必须实现技术、产品、服务、系统的自主可控，需要在质量测评、安全测评的基础上增加自主可控测评。网络安全是国家安全的重要基础，也是经济安全、社会安全、民生安全的重要保障。网络安全属于非传统安全，其内涵比传统安全的内涵更加广泛。国家网信办公布的《网络产品和服务安全审查办法（试行）》把网络安全审查分成“安全性”审查和“可控性”审查，其中的安全性审查与传统安全的要求相类似，而可控性审查在传统安全中强调得比较少，但同样需要不断健全和完善。

小米、美团、顺丰、新希望等明星企业排名上升随着营业收入的上升，一些明星企业在中国民营企业500强中的排位出现上升，包括新希望集团有限公司、深圳顺丰泰森控股（集团）有限公司、小米通讯技术有限公司，北京三快在线科技有限公司等。具体来看，美团背后的主体公司北京三快在线科技有限公司在2019中国民营企业500强榜单中排名第104位，较上一年的第291位上升187位。榜单显示，北京三快在线科技有限公司2018年的营业收入为652.27亿元，上一年则为256.57亿元。

第二个，IBM告诫我们自己，因为环境变化，你的管理要不断的变化。除了基本的公司信念不能改变以外，从管理角度的任何东西，过去的都可以把它摧毁以后，产生新的。但是这两个不是我谈的重点，重点是在一百年的时候。第三，企业要长期成长的时候，要有一个胸怀，是让你的社会或者国家更好、世界更好。为什么我要特别提这个呢？此时此刻在往前走的新征程的时候，不管是科技创新或者经济发展，都很重要，但是我认为此时的企业家比以前更重要的，要有一个社会的情怀。因为今天科技的创新，跑的速度甚至于比很多法律法规更快了。大家设想共享单车，我们很兴奋，后来发现共享单车太多的时候，每个小区都停满了，怎么办？未来有很多数字化的创新，其实是会跑在法律法规之前的。而今天的企业家们要晓得在创新能创造价值的同时，是不是真正给社会一个好的贡献，而不会留下不良后果。

澎湃新闻还注意到，永和豆浆早在多年前就多次在官方微博发布甄别正宗永和豆浆商标的“小贴士”。早在2011年，该微博就发布声明表示，永和豆浆的商标为戴草帽的永和娃娃及永和豆浆四个字。在2012年，永和豆浆官方微博更是建立起了“豆宝打假”话题，从2012年2月至11月，陆续有网友反馈发现假冒永和豆浆门店，永和豆浆微博带话题转发进行解释。