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3）激励机制：双方均对管理层做股权激励在股权分置改革的大背景下，格力电器和美的电器管理层开始获得股权激励，并且都对公司业绩考核作出了明确目标，意味着两家公司股东和管理层的利益均变得更加统一。格力电器的管理层持股2005年12月，格力电器股改方案提出：格力集团股改从格力集团所持股份中划出 2639 万股的股份，作为格力电器管理层股权激励计划的股票来源。在 2005、2006、2007 年度中的任一年度，若公司经审计的净利润达到承诺的当年应实现的数值（以上三年对应的净利润数分别为 50，493.60 万元、55，542.96 万元、61，097.26 万元），在当年年度报告公告后 10 个交易日内，格力集团将按当年年底经审计的每股净资产值作为出售价格、向公司管理层出售 713万股的股份。若以上三个年度均达到承诺的净利润水平，则向公司管理层出售的股份总数为 2139 万股。剩余 500 万股的激励方案由董事会另行制定。管理层股权激励计划的具体实施方案由格力电器董事会根据有关法规制定。

该机构表示，无协议脱欧将令欧元/英镑可能最高触及0.95，若能达成任何一份协议，英镑的上涨也是有限的。若能达成“挪威模式”或永久关税同盟，欧元/英镑的公允价值将会在0.81-0.83的区间；若能达成May的脱欧协议，欧元/英镑的公允价值将在0.83-0.84的区间（几乎是当前的即期汇率水平）。

自主创新人物马斌江苏神马电力股份有限公司董事长传统电力外绝缘一直深刻影响着电网供电的稳定性与经济性，为此，他带领团队相继于2003年、2010年、2017年攻克了变电站外绝缘、输电线路外绝缘和配电外绝缘的技术难题，研发出填补国际空白、性能达到国际领先水平的全系列电力外绝缘新品。累计为中国电网节约了上百亿的工程建设和维护费用，参与完成的“特高压交流输电关键技术、成套设备及工程应用”项目和“特高压±800kV直流输电工程”项目，更是有力支撑了国家“十一五”重大工程——特高压输变电工程的建设，凭借这一全新的电力外绝缘技术，神马电力不仅打破了国际垄断，更是实现了中国在这一领域由过去的落后追赶者一跃成为了全球的领跑者。

张波称，这些政策的本质是帮助房企在当下顺利渡过疫情难关，而非刺激房地产快速发展，因此，纾困政策本身虽然会对房企的短期融资带来一定程度利好，但并不代表房企融资在2020年会有明显放松，也就是说，房企在今年依然会面临短期偿债压力提升的现实问题。因此，快速恢复生产、加快项目建设、保证整体良好的库存去化，是目前房企解决现金流困局的重点。

报道认为，即便特朗普政府与北京达成协议，美国征收关税造成的影响仍可能继续扰乱全球贸易体系。牛津经济咨询社的经济学家杰米·汤普森警告说：“从历史上看，在增长乏力的时期，取消关税的速度尤其缓慢。”中国超大型集装箱货轮“中远海运双鱼座”在经过近一个月的航行后，于2月15日抵达欧洲，停靠希腊比雷埃夫斯港。新华社记者 吴鲁摄

发改委研取消限购．国家发改委新闻发言人孟玮于上周五（15日）表示，要切实稳住传统领域消费．稳住汽车等消费大头．破除汽车消费限制，探索推行逐步放宽或取消限购的具体措施，推动汽车限购政策向引导使用政策转变。现时，恒生指数报26640点，升313点或升1.19%，主板成交221.88亿元．国企指数报10529点，升104点或升1.00%。