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习近平强调，要牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。要创新人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。要完善科技奖励制度，让优秀科技创新人才得到合理回报，释放各类人才创新活力。要通过改革，改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法，不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了，不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了。要营造良好创新环境，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面。

当日下午2时45分这名网友又发了一条内容全面的微博：“女儿学习上出现点问题，父母就罚跪教育。花一样的年纪得造成多大创伤？上前去劝阻，却被无视！”配发的照片为近景，拍摄距离约15米，可以清晰地看到，一名十二三岁的女孩戴着眼镜，穿着一身白色的单薄夏装，跪在公园水泥砖铺成的小路上。一男一女面对孩子，女子手里拎着几个无纺布袋子，男子手里拿着一个水杯。

SWS2型轮式35毫米弹炮结合防空武器系统集成了防空导弹。高技术化发展可整合激光武器从轮式中型机械化部队高机动防空系统的未来发展来看，无论是我国新型轮式自行高炮和德国莱茵金属公司的“空中游骑兵”高机动防空系统，还是充满了“凑合”味道的“斯特瑞克”IM-SHORAD，都不能完全满足作战要求。

记者查阅了万科、世联行等将长租公寓作为重点推进业务的房企年报发现，同样是运营六个月以上的公寓项目，万科泊寓的平均出租率超过90%，红璞公寓的平均出租率超过92%。据多位业内人士透露，房企主导的长租公寓品牌出租率在整个集中式长租公寓领域并不拔尖，大部分成熟的创业公寓品牌如魔方、城家、乐乎等，运营超过六个月的项目出租率大多超过95%，部分项目运营三个月即可达到90%出租率。“房企确实有开发实力，资金也充足，但是具体到公寓这个领域，他们可能还有一些欠缺，毕竟（房企品牌）只做了两三年，而创业品牌都做了五六年甚至十年，公寓服务和开发服务不一样，和物业服务也有区别。”前述集中式长租公寓品牌CEO认为，在长租公寓领域，房地产开发企业需要摸索适合自己的方法和模式。

4月18日（即股权登记日），佳发教育股价下跌4.40%，跌幅远超大盘0.40%的跌幅。佳发教育在回复深交所关注函中称，连续两年进行高送转主要是为了扩大公司股本，且不存在拉抬股价、配合公司第三大股东陈大强减持股票的情形。《中国经营报》记者注意到，陈大强虽然不在佳发教育任职，但是和佳发教育实际控制人关系密切。陈大强系成都市建西投资管理有限公司（以下简称“建西投资”）监事、股东，该公司总经理为寇勤，此人为佳发教育实际控制人袁斌的妻子。

另一方面，佳发教育2018年在研发方面的支出虽然在快速增长，但投入总额方面仍低于同类企业。数据显示，2018年佳发教育研发费用为3427.99万元，同比增长45.21%；新开普研发费用为8750万元，同比增长12.84%；天喻信息的研发费用为1.82亿元，同比增长10.67%。