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责任编辑：孟然[11岁哥哥吃弟弟醋离家出走，挨家敲门求收留：有了弟弟，爸妈不如以前关心我]3月25日，重庆@平安九龙坡 民警接报，一11岁男孩在小区挨家挨户敲门求收留。男孩称父母自从有了弟弟，就不像从前那样关心自己，每次辅导作业态度也没有之前好了。随后民警对男孩进行了开导，并通知家长将其接回。

作为参会代表，安信证券总经理王连志对此次大会采取非现场形式、采用网络投票表决非常认可。他表示，非现场会议有两大优点，一是“经济”，能节约社会成本。除节省经济成本外，节约时间成本的效果尤为突出。“我既是公司总经理，又是沪深交易所、证券业协会、期货业协会的会员代表，能以非现场形式参加会员大会，有效避免多次集中参加现场会议在时间安排上的困难。”

交流和理解是化解矛盾的“绝招”南方科技大学学生工作部心理成长中心的张阿佩在接受中青报·中青网记者采访时表示，中国的文化比较含蓄，父母和孩子很少把心里话直白地表达给对方。父母和孩子在沟通时，应该尽可能听对方的“话外音”，了解彼此的真实情绪，才能更好地理解彼此。比如，父母说“回来就知道玩儿，什么都不干”可能包含了“你终于回来了，多陪陪爸妈吧。干活也行，陪爸妈聊聊天也行”。而孩子的“不是你让我回来的吗”，背后的意思可能是“我回家其实是想得到你们的喜欢，而不是指责”。

令人失望的是，这似乎作用不大，就连孙正义分三步走的拯救计划也被指出空洞无物。究其根本，和一个不靠谱的 CEO 相比，WeWork 的商业逻辑无法自洽才是致命的。毕竟作为二房东的 WeWork 是无法匹配科技公司的定性和高估值的。正如甲骨文的创始人拉里·埃里森所说的那样，‘WeWork 租了一栋楼，装修一下接着再转租出去。然后对外宣称“我们是一家科技公司，我们的目标是技术多样性”，太可笑了。’

所以，中国企业家的精神，本身用这么几件事情能够表达出来：第一，有不断的追求，有使命感。中国人的追求真的不是其他外国人能比的。我们以前以为全世界都是跟中国人一样，后来走出去以后发现就是不一样，中国企业家真的是有一种特殊追求的精神，真的是打不烂、拖不垮、坚韧不拔的意志，聪明、肯吃亏、肯耐劳、学习能力强，这就是中国企业家的特点。

另外，在此次论坛中爱驰汽车与丹麦蓝界科技进行了甲醇重整燃料电池技术合作签约仪式，将共同推进该技术的研发与应用。同时，山西省高平市人民政府也与爱驰汽车进行了项目合作落地签约仪式，未来双方将建设甲醇制氢燃料电池动力系统基地，推进甲醇氢燃料汽车的产业化落地。