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券商在一线热招财富管理人才的同时，证券公司的顶层架构也正在发生变化。2018年12月，中信证券宣布将经纪业务发展与管理委员会更名为财富管理委员会，并进行相应组织架构调整。2019年1月23日银河证券宣布将经纪业务全面转型财富管理的战略调整方案。

IPO前，云集创始人、CEO肖尚略为第一大股东，持股46.4%；钟鼎创投为云集第二大股东，持股13.7%；CPYD新加坡有限公司为第三大股东，持股10.5%；云集首席技术官郝焕持股2.5%。云集微店依靠社交电商方式拓展会员，在2015年采用“三级分销”模式，用户获得老店主邀请后，支付365元/年的服务费，然后便可成为新店主，之后可以邀请其他用户加入平台。店主直接或间接邀请160位、1000位新店主后，可分别成为“导师”、“合伙人”，之后每邀请一位新店主，可分别从平台服务费中获取收益，“导师”为170元/人，“合伙人”为70元/人。

小米2017年互联网业务毛利率超BAT雷军认为小米不是单纯的硬件公司，而是创新驱动的互联网公司，具体而言，小米是一家以手机、智能硬件和IoT平台为核心的互联网公司。港交所招股书披露，小米的联网服务收入占比只有8.6%。手机收入占比超七成。尽管互联网服务营收占比偏低，但其毛利率是三大业务中最高的。招股书显示，在2015年、2016年、2017年、2018年一季度分别实现了64.81%、65.54%、64.10%和65.58%的毛利率。报告期内，百度、阿里和腾讯的互联网服务业务毛利率在49%-67%之前。

与之相应，美银美林最新报告显示，主动型基金经理在公司三季报公布前，已大举从可选消费、能源、科技、工业品和材料等周期性板块撤离，转而投资医疗保健和日用品等防御性板块。在美股连续两日走软后，野村证券跨资产研究主管CharlieMcElligott发布报告指出，明年美股的投资风格将出现变化。具体而言，投资者和资金将会转向价值股、高质量股和低风险股，而不再是成长股和动能股。背后原因是投资者的心理发生转变，从此前的“风险偏好”变成“风险厌恶”。

马臣雨说，“这则招聘语体和以前官方招聘不一样，很接地气，从受众方面大家更容易接受。但招聘内容提到的一些标准和要求与事实不符，比如免面试、免试讲、免拖免等，这是不可能的，学校肯定会对每个招聘人才进行政治、师德师风等审查。”25日下午，该校教师工作处副处长张贵强告诉红星新闻，“雷院长出发点是好的，也是在为学校引进高层次人才努力。学校的意见是新政策没有及时跟进，发布招聘没有按正常的程序走，不会处罚雷院长。”

“政府其实完全可以不这么做，增加了这么多工作量，这就说明扬州政府真的把老百姓的需求放在了心坎上，这是个负责任的政府。”孙女士说。食堂负责人：不以赢利为目的，所有菜品按成本价收费负责扬州市政府食堂管理的生活服务中心负责人表示，市政府作出这个便民的决定，清明小长假3天，他们必须每天加班。每天安排2个厨师、2个服务员，还有保洁人员上班，中心负责人每天值班，确保把这个便民决定落到实处，将实事做实、好事做好。小长假3天，每天对市民和外地游客开放的时间是，午餐：11：30到14：00；晚餐：17：30到20：00，对于吃饭的人来说，时间安排得比较充裕。