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“如果没有妻子，我要房有什么用呢？”10月30日，北京青年报记者联系上72岁的王玉明老人时，他正在甘肃省陇南市徽县的316国道边上。王玉明的寻妻旅途已经进行了一年零八个月，“活要见人，死要见尸”的执念在他心中扎根，他承诺愿意卖掉房子，用20万元感恩帮她寻到妻子的人。

第三部分成长体系，我的员工到底有没有能力做这件事？没有能力做的时候，我有什么手段快速赋能他，让他快速的进步呢，其实邹总讲了叫对员工的赋能，我们认为除了教育培训以外，更多的其实在说员工实践的工作中我们到底用什么机制帮助员工更好的成长。我们知道德国某家著名的汽车企业，他在众多汽车企业面临金融危机当中保持了非常快的（01：39：50）它内部建立了一个导师机制，每一位员工都有一个导师帮助员工去成长，所以他培训的理念，成长理念是在实践中，在工作中帮员工更快速的成长。

3、我们员工到底有没有能力做这件事，我们称之为成长体系。4、激励体系这几部分都有什么不同和变化呢？在组织体系里面我们认为最大的变化，我们坚定的认为叫做平台化，就是还是要打破科层制度，人一线的同志能去决策，虽然大家看到说，最近有几家巨无霸的企业，他从平台化又回到了所谓的科层制，比如说以前的某知名手机品牌，它只有三级的管理体系，它现在又把这三级管理体系变成了十级管理体系，不是说他回到了叫做科层的制度，而是说他把他的业务单元切的更小，切的更小以后，每个BU有不同的汇报线，所以我们看起来它的汇报线好像变得更长了，其实不是，是他把自己本身的职能变得更加扁平，让一线的员工就能有充分的决策权。所以我们认为平台是一个特别特别重要的保障组织的方法，我们也应该打破组织内部各种各样的边界，让组织的边界开始变得模糊起来。

第二，从需求侧来看，不管是消费、投资，还是出口，都有稳定增长的基础，经济稳定增长的基础和支撑条件没有发生变化。首先看消费，目前消费空间依然广阔，潜力依然比较大，消费支撑条件也是比较充足的。今年上半年，居民人均收入增长仍然快于人均GDP增长，对消费潜力的释放形成了有力支撑。再有，消费升级的态势仍然在持续，基本生活用品类保持平稳较快增长，升级类商品销售继续保持快速增长，服务类消费打开空间，电影票房、旅游收入都保持了比较快的增长。从上半年居民支出来看，今年上半年全国居民家政支出增长30%以上，这都说明消费升级态势仍然在持续。

从投资方面看，亮点更多。制造业投资增速连续4个月保持回升，1-7月份，制造业投资同比增长7.3%，比上月加快0.5个百分点。民间投资增长8.8%，也是连续两个月小幅回升。制造业和民间投资增速的回升，说明投资结构是在优化的，内生动力结构也是在改善的。

山区路不好走，为了寻找，王玉明有时骑着自行车，有时干脆步行。“打印寻人启事需要1元一张，我到现在张贴了2万张。”王玉明说，在20个月里他跋涉2万公里，还数次到甘肃天水、陕西宝鸡和西安等地寻找。“我今天正在316国道江洛镇的这个山沟里走着呢，这里距离我所住的徽县县城有50公里远，方圆200公里都走了个遍，附近能去的山沟我都去过了。”记者10月30日上午，联系上老人时，他还在跋涉途中。