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9月9日至30日，世界男排锦标赛将在保加利亚和意大利举行；9月29日至10月20日，世界女排锦标赛将在日本展开。此外，女篮世界杯将于9月22日至30日在西班牙进行。这三项赛事中国均已获得参赛权，面对新的挑战，国字号球队是否已经准备好了？年初传统的冰雪季里，冰雪健儿们除了在平昌决战之外，还将在一系列的世锦赛中继续角力，其中比较重要的有世界速度滑冰短距离锦标赛、世界短道速滑锦标赛和世界花样滑冰锦标赛。而在火热的南半球，澳大利亚网球公开赛将如期拉开战幕，美国的网球“女皇”小威在诞女之后将再度君临天下，中国“金花”也将再次踏上大满贯的寻梦之旅。

庞大集团同时提醒，本次交易尚处于筹划阶段，目前签订的《意向书》仅为意向性文件，本次交易的最终交易方案及交易能否完成尚不确定。责任编辑：高艳云三大股指周五单边上行，全线大涨，沪指收复2800点，创业板指重回1600点。截至收盘，上证综指报2847.42点，上涨2.17%；深证成指报9379.47点，上涨3.39%；创业板指报1606.71点，大涨4.08%。

（三）加强研究咨询加强行业职业教育教学指导委员会等专家组织建设，提高行业指导能力，充分发挥专家组织的研究、咨询、指导、服务作用。设立一批社会服务产业紧缺领域教育研究项目，开展专题研究，为加快社会服务业人才培养提供理论支撑与智力支持。（四）营造良好氛围

6．鼓励院校广泛开展职业培训。推动职业院校联合相关企业，促进企业职工岗位技术技能水平提升。支持职业院校发挥资源优势，重点为困难企业转岗职工、去产能分流职工和贫困劳动力等就业重点人群从事社会服务产业提供职业培训，承担“雨露计划”“巾帼家政服务培训”“家政培训提升行动”等培训任务。鼓励职业院校联合行业企业共同开展市场化社会培训。

在这里为什么给大家讲这个奖项呢？我们认为未来吸引雇员最重要的一个环节，就是你有好的雇主品牌，能能把企业中好的雇主品牌总结好，同时宣传给自己目标候选人，才能让自己的人才吸引力变得更加的强。到底说这个好的雇主和不太好的雇主有什么差距呢？未来我们认为到底什么是好的组织形态呢？怎么更好的能吸引到95后，让整个企业的效率变得更高呢？我们认为其实还是要从管理模式上发生一个非常根本的变化，过往我们的管理是把人当成机器来管，未来我们认为是应该把人更人化，我们叫做人本的思维去做管理。比如我们现在看到的大部分的企业，尤其是好的头部企业发生一些了，已经不再讲KPI这个制度了，而更多是的用OKR，激发员工本身的热爱，引导员工去帮助企业实现更高的效能，具体怎么做呢？我们认为其实是四个部分，四部分解决的是什么问题呢？

对于综合赔付率连续上涨，业内人士分析认为，这主要应该是受非车业务的影响。从车险业务来看，车险改革后由于出险次数少的好车主可以享受更多优惠，因此小额理赔明显减少，同时，险企在反车险欺诈等方面的工作也持续深入，整体赔付情况控制得较好。非车业务的赔付率有普适性也有偶然因素所致，特别是一些大案的发生率容易对赔付率产生较大影响。