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招股书显示，截至2017年9月底，亚世光电研发技术人员为116人，而在2016年底，研发技术人员195人，短短9个月少了79人，降幅达四成。对于大幅裁减研发技术人员行为，亚世光电并未作出说明。毫无疑问，在国内市场核心技术缺失及产业链完整度不够的大环境下，国内企业要想突破国外技术垄断，依靠自主研发必不可少。亚世光电并未认定核心员工，大幅裁减研发技术人员，未来，其人才梯队建设成效将直接影响公司持续盈利能力。

（不断更新中）从11月11号至20号，各铁路局集团将充分利用高铁安全快捷和成网运行优势，投入多种运力资源，推出“高铁+电商”等多项运输新服务，积极服务电商高峰时期运输。每天凌晨5时15分，西安局集团公司的DJ5791次高铁确认列车缓缓驶出西安北站开往兰州，这辆装载着近2吨快运包裹的高铁检测车经兰州不出站，于当日晚22点27分终达新疆。利用高铁检测车，从西安到新疆的高铁快运实现了一日达。

在亚世光电的营业成本中，人工成本占比约为18%，如果参照同等规模、人员结构等较为接近公司，对人工成本进行调整，公司毛利率将下降约7个百分点。另一个值得关注的事情是，作为技术密集型行业企业，亚世光电虽然宣称高度重视研发，但公司研发人员锐减。2016年底为195人，去年9月底为116人，降幅为40.51%。

对中国而言，这类高端机床产品难以进口的瓶颈长期存在。冷战结束后，1994年巴统宣布解散，不过两年后，包括美国、俄罗斯在内的33个国家在荷兰瓦森纳签署《瓦森纳协定》，管制武器及军售两用产品的出口，如今这一协定已包含42个国家，而中国也在该协定管制范围内，出口到中国的高端设备、数控系统和功能部件均受到不同程度限制。

其次，真要以客户为中心，产品必须“诚实”。有的公司的营销员，一上来都是对客户讲好的地方，但过几年出现“惜赔”，因为说的特别好，低价竞争，先把客户弄进来，后面没有利润就“惜赔”。还有些公司做分红产品介绍，要有结算利率的演示，总是尽可能把回报往高处说，而我们演示时会说的比前几个月的回报低一点。我们做长期生意，不想让客户“事后惊异”。哪怕事前谨慎一点，演示低一点，后期还可以慢慢提上去。这就是差别。

今年以来，大宗商品投资风生水起。包括素有“交易之王”之称的高盛在内的多家大型投行在去年“折戟”之后大有强势回归之势。数据显示，全球最大12家投资银行2018年一季度大宗商品相关营收同比跳增48%，而此前数年则呈下滑态势，比如2017年相关收入曾减少42%，创下自2006年以来新低。