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2、招揽人才能靠文化吗？一家好公司的领导，要真心地相信自己公司的使命和文化，要不然还不如不要。我们举例，如果你上班每天看到老板跟自己说，我们公司的文化就是用我们的知识创造自己价值，最大化股东价值，你会相信吗？你会激励吗？你会相信对自己的工作有指引的效果吗？还是你觉得骗谁呀。

“耀点100”的失败，给达芙妮的电商业务带来重大一击。直到2013年，达芙妮在其年报中才重新重视起电商的发展。不过，此时，鞋履品牌的电商竞争已经进入更加激烈的时期。未来产品将定位时尚休闲鞋为应对这样的挑战，除了采取关闭店铺的措施之外，达芙妮还进行了严格的存货管理，以大幅折扣加快清理过季存货。达芙妮在年报中称，收窄后的零售网络及折扣共同对本集团的营业额及毛利造成下行压力。

个性化、细分化时代，能否将互联网信息技术与用户需求进行深度融合，直接决定了现代餐饮从业者的成败。专家认为，餐饮产业未来发展，可以概括为线上线下一体化、供应链垂直整合以及餐饮零售化三大趋势。“通过线上线下一体化、数据化、科技化，未来餐厅可以把每一位顾客变成用户、每一个用户变成会员，店长可以通过大数据了解每个顾客的喜好，提供千人千面的服务，这是餐饮业必将面临的一次革新。”

封面新闻记者李秀江责任编辑：王亚南新东方创12年最大季度亏损，俞敏洪连发5封内部邮件剑指平庸管理者教培行业观察【相关阅读】新东方内部吐槽视频曝光 俞敏洪发飙是有原因的1月22日，据雅虎财经消息，新东方公布了未经审计的2019财年第二季度业绩（截至2018年11月30日）。新东方2019财年Q2营收5.971亿美元，同比增长27.8%，高于市场预期的5.776亿美元。

陪审团认为Groupon的侵权行为是故意的，因此IBM可请求法官裁定该公司需向IBM支付更多赔偿金。IBM此前要求的赔偿金为1.67亿美元，该公司称其广泛开发了对互联网发展至关重要的专利技术。Groupon则认为，IBM的某些专利原本是不该获批的，因为这些专利所描述的是很明显的概念，并称其认为IBM要求的赔偿金额是不合理的。

不久前，HTC刚刚宣布启动组织优化政策，将于今年9月底之前裁员1500人。据了解，目前HTC在全球约有6450名员工，而本次裁员的幅度达到了总员工数量的23%。优化员工数量后，HTC的员工人数将在全球范围内少于5000人。而在五年前的2013年，HTC在全球雇用了1.9万余人。