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从行业分布来看，由于违约公募债样本有限，未能反映出不同行业回收率呈现的规律。2． 方法二：依据独立第三方估值对于债券投资人来说，通常采用的独立第三方估值是中债估值。鉴于市场对违约债券中债估值方法的关注，为进一步提高估值编制的透明度，便于市场了解中债估值逻辑，中债估值中心于2017年7月7日在其官网上专门对部分违约债券典型案例做了有关估值说明。我们选取其中两个案例进行具体分析。

最近整体内地教育股随大市调整，估值有所回落，但由于宇华教育立足人口大省河南省而且坐拥龙头地位，河南省为内地人口第一的省份，相信宇华教育受惠潜在学生生源增长，有高估值的潜力，建议趁调整分注吸纳。责任编辑：李双双高科技冷战启幕，中美博弈进入核心领域

企业债信用等级利差变化很大，其余各类信用等级利差整体变化相对中性。具体来看，中短期票据收益率曲线1年期AA+、AA和AA-较AAA等级利差扩大0-5BP，3年期等级利差变动-3-3BP，5年期等级利差扩大0-3BP；企业债收益率曲线3年期AA+、AA和AA-较AAA等级利差变动-83-407BP，5年期等级利差变动-106-435BP，7年期等级利差变动-108-471BP；城投债收益率曲线3年期AA+、AA和AA-较AAA等级利差变动-4-5BP，5年期等级利差扩大0-8BP，7年期等级利差缩小0-1BP。

我国人力资源服务业已经形成多层次、多元化的人力资源市场化服务体系，虽然发展势头良好，但仍存在一些方面的差距和不足。这主要表现为规模相对较小、发展的层次和技术含量较低、国际竞争力弱，我国人力资源市场管理也须进一步完善。中国社会科学院法学研究所研究员 周汉华：《条例》的制定，弥补了一直存在的立法空白。针对公共就业服务与经营性职业服务边界不清晰，人力资源服务需要取得主管部门的许可过多，人力资源流动在个别地方、领域实际上存在各种“玻璃门”、“弹簧门”，传统管理方式不适应新形势需要等问题，《条例》全面体现了充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用的改革创新理念。中国劳动和社会保障科学研究院副院长 莫荣：《条例》还进一步明确了政府的公共就业服务职能，规范了人力资源服务的发展。《条例》的出台，有助于打破城乡、地区、行业分割和身份、性别歧视，维护劳动者平等就业权利，完善市场管理制度，规范市场秩序；有利于巩固人才市场和劳动力市场整合的改革成果，形成统一开放、竞争有序的人力资源市场。

（九）其他违反法律法规规定的。面临32项联合惩戒措施如果发生以上失信行为，企事业单位及其有关人员将会面临32项联合惩戒措施。具体包括，限制严重失信行为有关责任人乘坐飞机、列车软卧、轮船二等以上仓位、G字头动车组列车全部座位、其他动车组一等以上座位等非生活和工作必须的消费行为。

据《纽约时报》14日报道，去年一共有30名中国社会科学研究教授、学术机构负责人以及政府政策研究专家的访美签证被吊销，或进行行政复审，其中包括知名学者。这些被阻挠前往美国的人堪称是最了解美国的中国学者群体的代表性人物，他们大多对美国抱有友好态度，为增进中美两国和两国人民的相互了解、推动中美关系健康发展做出了积极贡献。阻止他们赴美访问是令整个中国学术界非常不解的事情。