苗芽论坛

时隔八年，2019年12月6日，任正非将该讲话内容以总裁办电子邮件的形式签发学习，为了让华为立于不败之地，就必须持续地反惰怠，反南郭，自我批判，警钟长鸣。谈管理者的惰怠行为——徐直军在PSST体系干部大会上的讲话在前两天公司干部大会上，在我负责的九个小组里，我要求每个小组都讨论一个问题：管理者的惰怠行为。当时，在每个小组讨论时我都问“在座的有没有惰怠者？”没有一个人站起来说自己是惰怠者，我想大家肯定都不会认为自己是惰怠者。那我们换一个问法“我们的管理者有没有惰怠的行为？”肯定有。那能不能把管理者的惰怠行为讨论出来，然后每一位管理者再对照惰怠行为来照照镜子。查钧在小组讨论完后，问了所有小组成员“在座的能够保证每一条都不违反吗？”没有一个人回应能全不违反。那就是说，在座的所有管理者都是存在惰怠行为的，关键是我们怎么去跟自己的惰怠行为做斗争。要通过不断地每日三省吾身，去把我们的惰怠行为消灭掉。站在这个角度，我来回应今天PSST干部大会上讨论的管理者当责的主题。郭老师跟何庭波是从正面来讲了管理者的当责，我就反过来讲，如果我们首先把惰怠行为识别出来，再把这些行为消灭掉，那我们肯定就当责了。

对于卖方分析师来说，能够在新财富评选中上榜，意味着个人声誉，薪酬待遇都会获得巨大提升。罗杰（化名）2014年从中国人民大学硕士毕业，加入一家大型券商的研究所，年收入在20万左右。罗杰称，“如果想要跳槽到好单位，首先需要上过新财富或者水晶球，一旦上了这两个奖项，身价就飞涨，百万起步。”

后来刘经理还尝试与电台合作推广，但效果也是一般，没有明显的销量增长。那时一年的时间销量不到一百台。2004年底，公司开始与百度合作，经过一段时间的尝试与磨合之后，效果逐渐开始显现。“因为这种习惯正在快速地培养起来，”刘经理说，在2007年到2015年期间，互联网推广的效果迅速地崛起。“大家很主动，当时两三部接听电话一直都是响不停，周六日的时候一天能有十几个成交客户。”

“新的收入门槛是根据新西兰工资中位数编制的，与其他居留类签证保持一致。1个孩子担保两位老人，因此要求的薪水是工资中位数的三倍。”他说，“新西兰经济强劲，充满了机遇。移民申请人数创历史新高，重新开放父母团聚签证会对打算移民新西兰的人更具吸引力。”

英国航空新闻与分析网（ANNA）12月2日文章，原题：中国到欧洲的航班座位出现（10年来）最高的年度增量 2009年，各航空公司总共为中欧之间航班提供了830万个座位。10年后（2019年），这一数字猛增至2120万个，比2018年增加240万个。这是（10年来的）最大年度增量。毫无疑问，中欧之间是一个快速增长的航空市场。2019年的增长尤其强劲，这是因为与2018年相比，中欧各新增了6个机场。年底前，中欧之间的航线将比去年新增50条。

关于后市，大盘在冲击前期高点3288点之际，连续两天都在蓄势调整，如果短期冲不过去，有可能又会陷入调整。很多人都担心，是不是这波行情阶段性就此见顶了。据我了解，有一些技术派人士早就不看好后市了，认为要调整了，却又一直调不下去。所以，我觉得如果真的要调整，可能要等沪指有效跌破20日均线之后再说。其实，就算真的跌破20日均线了，是否真的就还要跌呢？也不一定，3月26日跌下去后，仅仅过了3个交易日，大盘又涨了上来，还创了新高。这也就是说，强势行情中，看空的风险比看多的风险要大得多。