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该行预期，下半年毛利率及经营利润继续逐步扩张，主要因为间接销售比例下跌，以及提供更多增值服务。该行上调集团2018-20年盈测5%至7%，目标价也由40.15元升至42.5元，相当于今年预测市盈率17倍，评级“买入”。小摩：升鞍钢（00347）目标价至8.8元 评级“中性”

刘晓威表示，养元品牌被大家熟知的依然只是六个核桃产品，在新品研发、产品升级换代、新品推广等方面，一直投入较少（轻视研发）；其结果就是当现有主力产品遇到市场增长瓶颈时缺乏新的营收与利润增长点；主力产品不断老化带来的渠道利润降低，导致产品逐步竞争力丧失；无法精准把握消费者的消费心理与趋势，产品与品牌逐步边缘化；市场抗风险能力较差等一系列潜在风险。

形式的相近，并不意味着审核流程的复制。实际上，科创板上市委会议的审核内容和形式，与传统核准制有较大的不同。目前，科创板企业发行上市审核，要经过科创板上市审核机构审核、上市委审议、证监会发行注册三个环节。这其中，上市委的首要职责是对初审的审核意见进行再次审议和把关。

三、加大查处惩戒力度（一）对不合规车辆运输车，要认真核查车辆运输车行驶证信息，并使用“车辆运输车治理APP”或“12328”微信公众号对不合规车辆运输车挂车退出期限进行核查。对于仍在整改期内的不合规车辆运输车，各地交通运输部门、公安交通管理部门不得以车辆运输车超长、超宽、超高、非法改装、未经道路运输证年度审验、未进行安全技术检验等理由禁止其驶入高速公路或者进行处罚。对于超出退出期限或未在申报系统申报的不合规车辆运输车，从2018年5月21日起，区别以下情况处理：

一、国有企业为疫情防控提供资金或物资捐赠，因未列入年度预算或超过捐赠额度需要审批的，准予先行捐赠，待疫情解除后按相关程序补办审批手续。二、国有企业医护人员和防疫工作者参加防治工作的，按照国家规定标准给予临时性工作补助。三、国有企业因疫情防控需要组织开展紧急性临时性生产、调度、运输、保障和现场防疫的，参照国家关于医护人员临时性工作补助标准，给予相应员工一定的临时性工作补贴。如对工资总额影响较大的，可按规定作为特殊管理事项处理。

与此同时，建立和完善对民营企业“敢贷、能贷、愿贷”的考核激励机制。所谓“敢贷”，就是要求银行业金融机构建立尽职免责、容错纠错机制，加快制定配套措施，修订原有不合理制度，激发服务民营企业的内生动力。所谓“能贷”，就是要求银行业金融机构通过加大不良资产处置力度等方式盘活存量，腾出信贷空间，将有限的信贷资源向民营企业倾斜，制定专门的授信政策，下放审批权限，单列信贷额度，确保对民营企业始终保有充足的贷款能力。所谓“愿贷”，就是要充分考虑民营企业的经营特点，重新审视、梳理和修订原有考核激励机制，使从事民营企业金融服务的分支机构和员工所付出的精力、所承担的责任与所享受的考核激励相匹配，充分调动其积极性、能动性。