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USDCAD根据上周五加拿大统计局公布的报告显示，加拿大五月失业率水平与前值一致，实值录得5.8%，且全职就业变动不及预期，实值录得3.1万人的负增长。虽然在雇员时薪的数据中，五月固定雇员时薪同比增长3.9%，较预期有所提高，但实际就业人数的负增长显然严重打击了加元多头的积极性。有分析师指出，在就业岗位增加的步伐上，周五的就业报告并未出现整体的改善，且工资增长或许也将面临压力，但因魁北克在五月份将最低工资上调了7%，加拿大六月薪资增长预期可能会有所提高。

一些已积累众多用户的互助平台、众筹平台正利用其业务与保险业务天然的连接性发力保险业。“筹款+互助+保险”的商业模式也开始在市场上出现并逐渐受资本关注。目前，水滴公司、轻松集团、悟空保集团等公司均同时布局了众筹平台、互助平台及保险业务，通过前两个渠道“引流”，再致力于通过保险渠道变现。

如果其它公司的老板们纷纷效仿，那么程序猿群体将成为这个春节最失意的群体之一，另一个群体是被裁掉的那些，这个寒冬会比以往任何时候都冷，没有什么比心寒更冷。裁员还有一个变种叫“变相裁员”。同样是今天，同样是脉脉，有人说，美团年终考核，每个小组的C的比例最少10%，部分团队20%，年终奖大打折扣。

原新认为，养育孩子已经成为一种家庭经济的高消费，不仅是教育成本高，生完孩子谁来带也是个问题，“3~6岁的幼儿园教育资源本身就非常紧张，但更迫切的是解决0~3岁的婴幼儿托管问题。”“政府需要意识到，低生育率对未来经济发展会造成很多负面的影响，所以应该拿出‘真金白银’，如免费提供托儿所、幼儿园场所，或者直接给生育家庭大额补贴。”黄文政称。

4）看绩效末位淘汰与管理成本。从绩效上末位淘汰，从最后面的开始裁起；5）先裁不懂事、怕事的胆小职场人……请对号入座。如果对号入座的话，得到公司不发年终奖则符合上面的第1和第3条。一个是程序猿并不直接赚钱，另一个是程序猿的薪资高。对绝大多数互联网公司而言，工资成本是大头，你的员工就是你最重要的资产，他们占的成本开支往往最大。所以一旦经济不景气，你就要对你的资产进行评估、减值。

责任编辑：陈鑫5月8日，柳青发练车Vlog，表示自己拿驾照19年了，但车技一般，希望练上几个月，成为一名合格的网约车或顺风车司机。柳青在另一条微博中表示，此举是为了更直接地体验产品和服务。今年以来，滴滴多个举动显示公司似有意重新上线顺风车：三月下旬，滴滴在部分地区上线“特惠拼车”，功能与顺风车类似；4月15日，滴滴顺风车负责人张瑞公布顺风车下线期间整改结果。