留学生刘钥

股票市场短期受到央行公开市场操作提振。11月5日操作的MLF下调5BP，打开了利率下降空间，股票市场受到提振。11月18日，央行开展7天期逆回购操作，中标利率下调5bp，略超出市场预期。可以看出，央行在加大逆周期调控力度，继续引导市场利率下行，切实降低实体经济融资成本。

医院临床信息系统（CIS）建设将向更细化的方向演进，以病人管理为核心、提高医疗服务质量和患者安全，基于电子病历的临床信息系统将成为市场的热点。在分级诊疗的推动下，为实现优质医疗资源下沉，在线医疗信息化建设将迎来建设高峰。大医院有面向基层的动力，通过对核心诊疗流程的管控来支持远程医疗、互联网医疗等新兴医疗模式，保证融合院内外的医疗流程，合力提升诊疗水平并保障医疗质量，实现区域医疗资源的优化配置，未来区域医疗卫生信息平台建设将会处于高速增长期。

恒生电子：金融IT领域的绝对龙头，资管新规落地带来改造空间。公司已经覆盖整个金融领域IT业务，并且市占率遥遥领先。我们认为，未来公司将在传统金融IT领域持续领先，在AI、区块链等新技术的投入也将转化为产品及市场竞争优势，看好公司长期发展能力。风险提示：下游需求低于预期的风险；金融监管趋严的风险。

除了经济预测，预算案内容中显示，美国新财年预算拟大砍外援和社保支出。预计预算总额达到4.8万亿美元。各界预计，特朗普将削减21%的美国对外援助预算，并削减社会福利预算。此外，为了对抗来自一些国家的经济威胁，美国将提升相关领域的预算。同时，美国也立定目标要从几个主要的预算计划中省下2万亿美元，以挪出足够的资金。

从具体高管薪酬看，方大特钢原董事长钟崇武（2018年3月6日离任）以年薪4035.1万元位居榜首，该公司共有11位高管的薪酬超过千万元。据统计，2008年-2018年，方大特钢两任董事长钟崇武、谢飞鸣薪酬合计2.28亿元。不过，与方大特钢高管千万年薪形成巨大反差的是，公司员工人均薪酬并不高。据中国经济网报道，2018年，方大特钢员工年度人均薪酬仅为16.59万元。对此，方大特钢在年报中解释称，高级管理人员税前薪酬由2018年基本薪酬和2017年度奖励薪酬构成。

持续的创新能力使得隆基股份不久前同时入围2018中国民营企业500强榜单和2018中国制造业500强榜单，并荣登亚洲最佳上市公司50强榜单。2018年上半年，公司实现营业收入100.02亿元，同比增长59.36%，实现归属于母公司的净利润13.07亿元，同比增长5.73%，实现综合毛利率22.62%。