亚州自柏

本期得分76响应速度：20处理力度：18处理成效：18南都评价：20南都点评：按照医疗保障部门的政策设置，医保基金的存在是通过共济原则让病患得到及时的救治，并减轻就医的经济负担，同时提升医疗机构积极性。但医疗机构客观存在的经营压力，会对医保政策按照对己有利的原则加以解读。再加上养老压力增大，目前较多的“四二一”家庭对于医疗、康复的期许，叠加成了参保老人被分拆入院的现实。

蔡先生称，最初父亲在公立综合医院最多可以连续住16天，但现在往往住到10天左右时，就被通知要求转院。同时，一般再次入住同一家医院需间隔至少15日以上，但最近蔡先生从其父亲主治医生处得知，以后间隔时期可能将延长至一个季度。眼下，蔡先生正在为其父亲的下一家医院发愁，“以后可能要预备更多的医院应付转院的时间差”。

此外，申毅表示，随着MSCI指数的发布，市场多了一层投资的维度，给了很多机构被动的发展，即从主动选股向量化转移，这是国际市场近20年的发展方向趋势，中国今后20年的方向也是这个。十、公私募已积极布局在布局上，申毅在这一块也做了较早和深入的布局。一方面是推出对标MSCI的策略指数，另一方面是发相关产品。“之前已经和华证指数公司合作发布的国内第一条对标MSCI的指数，叫华证-申毅大盘多因子量化增强策略指数，这是第一个私募发布策略指数，如果对标多了，和投资人的合作会更加宽泛。这个指数有意识地选取了大盘，考核基准是跑赢MSCI中国指数，非常受配置类机构欢迎。”

与此相对的，是合并后不得不面临的艰难磨合。刘凯在见实的采访中称，你我您的仓储系统一般下午才开始作业，而十荟团的仓库时间更晚，从晚上才开始工作，双方未来需要统一时间、把重复的仓库取消，将末端送货的物流卡车也进行整合。在此之外，供应链整合、团长整合及中台的整合都需要系统架构的再搭建。

哪一天，华为人变得复杂了，组织变得叠床架屋了，华为也就离衰落不远了。事实上，华为今天的组织已经相对复杂了，一些人也有点复杂了，所以华为这几年在不断进行变革，变革的核心宗旨是：简化组织，简化流程，解放人。变革的学习对象是多方面的，但不少方面是在向军队学习，尤其是向美军学习。这一点在《人力资源管理纲要2.0》中有充分和鲜明的表达。

展望二季度的地方债发行情况，卞欢认为，发行规模上，由于一季度已完成大部分提前下达额度，且目前全年新增额度也只剩下55%，所以地方债发行整体上将趋于平缓，但考虑到9月底前专项债基本发行完毕的计划，专项债发行速度将明显高于一般债，目前专项债限额使用空间仍余70%，而一般债限额已使用55.77%，因此，二季度或出现专项债发行规模远超一般债的情况。