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结算换模式 长护险推行在防堵的同时，广州医保也已开始在疏通方面下功夫。广州市人社局在今年1月份已会同卫生计生、财政联合出台了全新的医保结算方式———按病种分值来付费。根据这一项改革的总体思路，广州医保还对医院病患的住院自费率进行了控制，明确要求三级医院的总体自费率控制在15%内，以减轻参保病人的就医负担。“新的结算办法将有利于减少分解住院（如住满15天便要出院）等违规行为。根据这一方案，定点医疗机构有分解住院、挂名住院、诊断升级、高套分值或降低入院标准等行为的，当次住院的分值不予计算，并按该分值的3倍予以扣减”，该负责人透露。
岁月匆匆流逝，生命滚滚向前，总有人想回头揭开隐藏的真相，否则无法从容走完余生。河南的老汉王彬，已经61岁，他说再弄不明白、讨不回公道就真老了。18年前，女儿王小丹被害，在侦办此案过程中，永城市公安局将部分关键证据遗失，造成案件达不到移送起诉条件。
然而，好势头从2018年开始戛然而止。首先，光鲜的数据面对黑龙江证监局监管公告变得不堪一击。根据证监局披露信息显示，“2017年，你公司下属子公司丰汇租赁有限公司累计从关联方植瑞投资管理有限公司、北京恒天财富投资管理有限公司、大唐财富投资管理有限公司购买理财产品共计26.8亿元。你公司未按照《上市公司信息披露管理办法》（证监会令第40号，以下简称《披露管理办法》）第三十条第二款第（二）项、第四十八条以及《深圳证券交易所股票上市规则（2014年修订）》第10.2.5条规定依法履行审议程序及信息披露义务。”
从“子弟兵”、“兄弟连”到全球延揽贤才如果说2001年之前，华为是清一色的“子弟兵”“兄弟连”，那么2001年，伴随着全球IT泡沫带来的人才泡沫，华为不失时机地在发达国家和地区试水延揽外部人才，起初更多的是技术类专家和产品开发人才，发展到2006、尤其是2008年金融危机时期，华为逆势扩张市场的同时，更具意义的逆向动作是，以最开放的姿态快速吸纳西方公司大裁员时裁出来的优质过剩能力，并在全球范围内招聘研发、市场、财经等多门类的专才加盟华为，截止2017年底，华为18万员工中有4万多165种国籍的外籍员工，不少人是行业的高端专家，有上千位数学、物理、化学方面的科学家。
那微信抢红包能设外挂吗？腾讯的回答是不能。近日，北京知识产权法院受理了原告腾讯科技公司、腾讯计算机公司诉“微信自动抢红包”软件运营者不正当竞争纠纷一案。要求巨额赔偿5000万据了解，这次被腾讯起诉的“微信自动抢红包”软件（又称红包快手软件）是由掌上远景公司（A公司）开发、由卓易讯畅公司（B公司）经营的“豌豆荚”平台提供下载。
黑龙江证监局认为，金洲慈航上述行为违反了《披露管理办法》第二条规定。按照《披露管理办法》第五十九条规定，要求其立即停止上述违法违规行为，并予以改正。对此，金洲慈航公开回应，“加强对证券法律法规的学习和理解，强化规范运作意识，不断提高信息披露质量，切实提高公司规范运作水平，进一步完善公司治理。”
