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不过，在就业数据飘红的同时，市场也传出了一些跨国公司和互联网公司裁员、冻结招聘计划或是缩减招聘规模的消息。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟对第一财经表示，年底裁员已成为一些知名企业的常见行为。与以往相比，2018年底裁员的特殊之处，在于多发于创业型公司和小微民营公司，这些公司比较依赖资本投入而不是自我造血。资本热潮降温之后，其中一些公司因经营困境而不得不裁员。

Uber和Lyft流血上市，迅速破发，说明资本市场对这种资本高度密集、极度烧钱不盈利的独角兽经济已经不再偏爱。今年二月，程维宣布滴滴将做好过冬准备，聚焦出行行业，非主业的外卖等业务关停，同时滴滴整体裁员约15%。顺风车市场已经“变天”虽然滴滴重新上线了顺风车，但短期内，顺风车很难再次成为滴滴的利润保障。

5月31日，检察官联席会议讨论后一致认为，小瑞构成非法收购珍贵、濒危野生动物罪，但其犯罪情节显著轻微，从宽严相济的角度出发，对小瑞作相对不起诉决定。考虑到小瑞即将高考，为避免其本人长途劳顿影响学习，检察官决定亲赴安徽，当面送达不起诉决定书。

对于社会各界对科创板的评价，魏刚感到兴奋且忐忑，“我不知道这种热情能持续多久，科创板的名字叫star，我们距离star的距离还有很远。”他强调了改革的决心。对于科创板目前的表现，魏刚认为科创板目前体现出了包容性、透明性、可预期性三个特点。魏刚表示，科创板体现了包容性，首批上市企业中有5家就是现有六个板块不能容纳的，但还是上了，下一步包容性会进一步打开。

网约车市场见顶是制约滴滴重新登顶的最大因素。Uber和Lyft在财报会议上均表示要在2021年实现盈利，但二者的网约车业务增速正在明显放缓，业绩增长主要靠外缘业务。Uber最新的财报显示，今年第三季度营收38.13亿美元，同比增长30%。净亏损11.62亿美元，同比扩大18%。可以看出，Uber的营收虽然增长，但亏损也在持续扩大。值得一提的是，Uber的业绩增长主要靠外卖拉动，其网约车业务营收仅28.95亿美元，同比增长19%——与亏损扩大的幅度基本一致。

在指纹支付与智能手机几乎同步爆发的时候，同步在实验室里反复测试的还有人脸识别技术。但生物识别技术复杂度远高于条码付，背后算法体系复杂。多家人脸识别厂商纷纷宣布自己的识别率高达99.99…%，行业进入“多一位数”的激烈竞争。据了解，支付宝是在人脸识别核心比对算法基础上，自主开发具有专利的活体检测，并结合其风控防攻击安全策略等多个维度的核心技术，最终形成一套金融级准确度和安全性的人脸识别解决方案。从2015年开始，这一技术先后用于实名认证、找回密码、支付风险校验等场景。