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主持人：任总，像您刚才所说的这一系列的问题，我们就以人才为例，他会影响到华为公司未来若干年的发展？任正非：不会。主持人：您有充分的人才储备吧。任正非：对。我们可以在世界各国网罗最优秀的人才，比如英国建芯片工厂，我们从德国招博士过去，因为德国博士动手能力很强，我们可以在新西伯利亚大学里面把世界计算机竞赛的冠军，用五六倍的工资招进来，我们在俄罗斯提高了工资待遇，俄罗斯很多博士科学家就争着到我们这来工作。

呼和浩特市政府信息公开发布平台显示，这份文件成文于4月11日，4月18日正式公开。每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者注意到，其中提到，呼和浩特市大学毕业生安居工程（试点）是指政府提供优惠政策，企业负责建设，为呼和浩特试点区域就业创业的大学毕业生统筹提供安居住房的行为。

不过，界面新闻从作为试点省份之一的四川省卫健委了解到，尽管乡镇医院全科医生的待遇优于同级别的乡镇专科医生，但现实是近两年全科医生特岗计划招募人数仍呈现持续下降的趋势。据四川省卫健委工作人员透露，2014年试点开放的200个岗位实际招到176人，随后三年实际到岗人数分别下降至140人、50人、70人左右。该工作人员表示， 全科医生特岗计划对执业（助理）医师的吸引力欠缺，“几十个名额只招到一个人，海拔比较高，乡镇卫生院偏远，工作环境恶劣，停电停水，如果待遇不是很好，基本上不会有人愿意去。”

在改革开放以前，广东人口受教育程度普遍偏低。1964年小学以上教育程度有1265.12万人，占总人口的34.21%，其中79.84%为小学教育程度。改革开放初期，1982年，广东小学以上教育程度有3570.61万人，占总人口的66.58%，其中62.19%为小学教育程度。

企业招人薪酬有所走低近年来互金行业不断发展，在监管政策不断清晰之下，一些大的互金巨头走向资本市场，甚至开始国际化步伐，而另一些小的平台则谋求转型主动退出。在此背景下，有关于行业内从业人员的素质和薪水的话题不断涌现。早在2015年时，羊城晚报记者就曾针对银行人士的跳槽进行过调查，当时，如火如荼的互联网金融，也为不少银行人的出走“添了把火”。

不过，何南野也直言，虽然股东和高管增持可以给市场传递信心，但并无法解决导致股价低迷的决定性因素，主要原因在于多数银行缺乏核心竞争力，业务未实现多元化，依旧依靠利差收入，而在当前宏观经济形势下，市场对部分银行后续业绩能否实现稳健增长持观望态度，所以市场对银行股的估值水平普遍不高。