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显然，针对这场“5%减员事件”，操刀者事前已经过精心测算且不准备留有任何余地。对于上述减员控薪公告，华夏人寿总裁赵子良表示，“日前任正非表示要‘放弃平庸员工’。华夏保险实行末位淘汰、减员增效已有多年，也唯有如此才能真正践行‘客户利益至上’的核心价值观，才能不断改变、扬弃向前。”
到了三年后的今天，“百度掉队”的担忧进一步恶化，已经由当初的“是否掉出BAT阵营”，恶化到了“是否要掉出TOP10阵营”。日前，随着“史上首次亏损财报出炉”“向海龙离职”等消息叠加，百度市值短短数日暴跌超过20%，仅剩410亿美元。按此计算，百度市值先后被京东、美团等超过。
正是在这种情况下，到目前为止还没有看到新的技术对就业是否会产生实质性的影响，在什么时候产生实质性的影响。但是中国至少到现在为止，我们要密切的对技术进步，对就业对失业的影响进行监测，并且要建立系统的监测数据，尤其是微观的。如果说常规性的我们的失业率和就业率仅仅是受经济景气因素的影响，我们可以用常规的、宏观经济政策的办法解决。但是如果是因为新的技术，对中国的就业或者失业会产生实质性、持续性的冲击，常规性的办法和我们常规性的供给管理，尤其是需求关系的办法是实效的。
筹建和开业的申请人、期限适用本办法第十七条、第十九条和第二十一条的规定。筹建一人有限责任公司村镇银行的，可由出资人作为申请人。第四节 贷款公司设立第三十二条 在县（市）级及以下地区设立贷款公司应符合以下条件：（一）有符合银保监会有关规定的章程；
新城董办相关人士指出，大股东股权质押占比公司总股本约30%左右，但一旦触发平仓风险，补充抵押物不是上市公司能直接做的动作；今年新城计划发行10亿美元境外债，目前已发行3亿美元，后续发行工作还需要管理层继续讨论。目前新城控股年内有息负债约700亿元，没有新增债务。
（一）主要审慎监管指标符合监管要求；（二）公司治理良好，内部控制健全有效；（三）具有清晰的发展战略规划和可行有效的商业模式；（四）具备对外投资实力和持续补充资本能力；（五）具有合格人才储备；（六）具有充分的并表管理能力及信息科技建设和管理能力；
