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10.Eugenio Buzzetti《意大利通讯社》：关于您最近在“一带一路”北京论坛上和意大利总理孔特的会谈，我们想知道这个会谈是否进展得愉快？您个人怎么看意大利政府中对5G华为表示怀疑的势力？孔特总理是否认为意大利数据应该掌握在意大利自己手中呢？

这种组织关系的梳理不止停留在中高层，基层员工也面临优胜劣汰的局面。此前，坊间传言京东将实行995（一周上班5天，早晨9点上班，晚上9点下班）。对此，京东方面回复：不会强制要求员工加班，但鼓励大家全情投入，高效产出。这句话翻译过来的意思，就是不管需不需要加班，公司都要恢复创业初期的奋斗样子。

2012年左右，京东引入第二批职业经理人。 2011年8月，沈皓瑜正式入职京东，他也是京东第一次引入的CXO级别的高管。此后，首席公共事务官蓝烨，首席技术官王亚卿，首席人力资源官隆雨，首席财务官黄宣德等陆续加入京东。这是一批有着光鲜履历、专业素养极强的职业经理人。拿沈皓瑜来说，他的公开资料是这样的：1992毕业于人民大学。1997年获得美国爱荷华大学工商管理硕士学位；2007年6月加入百度，任商业运营副总裁；2010年1月8日，沈皓瑜晋升百度高级副总裁；2011年8月，沈皓瑜正式加盟京东商城，担任COO一职；2014年4月，沈皓瑜出任京东商城CEO职务。

值得一提的是，2014年-2015年，电广传媒大举并购，收购了多家新媒体公司，2015年一年就拿出逾13亿元现金用于收购4家公司股权，这些收购包括以6.6亿元收购上海久之润信息技术有限公司70%的股权、以3.25亿元收购深圳市九指天下科技有限公司（下称九指天下）51%的股权、以2.4亿元收购深圳市亿科思奇广告有限公司（下称亿科思奇）60%的股权、以1.1亿元收购金极点（北京）有限公司（下称金极点）51%的股权。

在一传十、十传百的传播中，参与瓜分红包的人越多，最初发起该分享的人领到的赏金红包就越多。在此活动设置的“邀赏”模式激励下，参与红包瓜分活动的用户数几乎是裂变式增长。不难看出，这类活动看似在撒红包雨，实际上是为了增加其APP打开率，而且由于领到的红包要求用户在三日内用于实体店消费时折抵、逾期作废，所以，这也是该支付巨头布局打通线上线下消费生态、提升用户使用该APP支付结算转化率的激励措施。

每家互联网企业的广告份额靠自己打拼，但广告总金额取决于实体经济投多少广告费及在电视、户外、网络等渠道间的分配。好比一个早市有3个早点摊儿，每天有200位顾客、每位只肯花5元，3位摊主再努力也突不破1000元这个天花板。阿里电商业务“天花板”很高很高，网络视频、浏览器、搜索等业务在互联网广告这块“天花板”下，但对整体业绩影响不大；腾讯头上有“互联网广告”和“网络游戏”两块“天花板”；百度曾经被互联网广告这块“天花板”盖得严严实实，这是其估值低于AT的主要原因。