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而中国新一代百亿亿次超算——“天河三号”已于7月在国家超级计算天津中心完成研制部署，并顺利通过项目课题验收，将逐步进入开放应用阶段。这预示着中国E级计算机将很快进入实质性研发阶段。其运算速度预计是“天河二号”的10倍以上。紧接而来的还有神威E。8月，神威E级原型机也在国家超算济南中心正式启用，预计于2020年完成研制部署。

通用汽车中国的内部人士向记者确认了这一计划的真实性，但表示，通用方面并未披露“1.8万名员工”这一具体数字。“这个自愿离职计划适用于通用汽车在北美工作年限在12年以上的员工。”该人士告诉记者。资料显示，目前通用汽车在北美约有5万名员工。“目前，员工可以自愿选择是否接受这一计划，并没有出现强制裁员的情况。”上述人士表示，目前通用整个业务的运转情况良好。据通用汽车公布的第三季度财报数据，今年第三季度，通用汽车净收入达358亿美元，较去年同期上涨6.4%。其中，通用汽车北美市场调整后息税前利润为28亿美元，调整后息税前利润率为10.2%；而在中国市场，通用汽车的投资收益达到5亿美元，也创历史同期最高。

然而，同年该两项药品临床批件的申请单是豪森医药。因恒瑞医药董事长孙飘扬与豪森医药总经理兼法人代表钟慧娟的夫妻关系，所以“恒瑞停止研发，豪森申请批文”一事受到了“利益输送”的质疑。两者业务线的重合度也相当高，尤其在抗肿瘤药领域。由于成长迅速，二者同为跨国药企的“眼中钉”，从而引发了多起官司。

为提振全球业务，福特正试图在全球范围进行业务调整。新任CEO吉姆·哈克特在去年7月曾表示，福特汽车计划在未来3–5年内，耗资110亿美元对公司进行彻底重组，以此希望能够带领公司走出下滑泥潭，并且更加从容地应对竞争压力。裁员计划是福特重组战略中的一环。在去年6月，福特汽车就曾希望在全球范围裁减1400名员工，并向北美和亚洲地区约1.5万名员工提出了一次性买断工龄方案，以节省成本、提振利润。而据媒体消息，在未来几个月，福特汽车方面还披露更多细节，包括裁员职位和裁员地点，并在2019年第二季度完成裁员计划。

设立科创板并试点注册制，是一项关系资本市场全局的重大制度变革，目的在于建立一个新的资本市场。这是一项新的尝试，交易所无疑是关键之关键。毋庸讳言，各市场参与者对此缺乏足够的经验，交易所也要拆解许多新的课题。上交所在透明度上的工作努力有目共睹，但在增进信息披露的有效性上，还有更多可能扎手的事情等待着。也正因如此，我们期待交易所更深刻地理解其角色定位和使命，更快地适应这个新角色，让科创板成为一批富有竞争力的科创公司的诞生地。

一、工业生产者出厂价格0.1-1.6-0.2生产资料0.0-2.6-0.5采掘0.2-1.92.7原材料0.0-5.6-2.3加工-0.1-1.5-0.1生活资料0.31.40.8食品1.14.42.1衣着0.00.61.3一般日用品-0.2