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公开报道显示，阿克曼是巴菲特的“粉丝”之一，曾多次在公开场合提倡巴菲特的投资理念。在4月举行的13-D主动被动投资者峰会上，阿克曼将今年业绩的重大转变归功于巴菲特。在会议上，阿克曼说，他职业生涯中“最有启发性的事情之一”就是阅读巴菲特合伙企业的传奇投资者信件。他提及，“我在这个领域的导师就是巴菲特，很幸运能在5、6年前就认识他，此前只能透过他写的书和说过的话去了解。”

穆拉霍夫斯基提到，从西西里岛空军基地起飞的RQ-4全球鹰（Global Hawk）战略无人机、RC-135侦察机和猎户座（Orion）基地航空巡逻队飞机定期在俄罗斯边境附近侦察。而MQ-9无人机属于战术类武器，并且即使在最成功的情况下，它也只能靠近俄加里宁格勒州的边界。

从管理规模来看，万家瑞隆成立时的初始募集规模为3.00亿元，随后翻倍增长，到2017年一季度其规模已增加至6.10亿元，但2017年二季度期间该基金规模迅速缩水89.95%至0.61亿元，之后又减少至0.11亿元。2018年以来该基金规模继续缩水，截至2018年底其规模仅余0.07亿元，已连续6个季度规模低于清盘线5000万元。

从两位离职基金经理的资料来看，都是长期从事投研工作且均在离职前管理多只基金，同时已经做到公司总监或副总监级别的主力型人员，他们的离去对万家基金来说无疑是核心人才流失的结果。从近几年万家基金公司的规模变动看，该公司的总体规模稳步攀升，而且从固收和权益产品分别来看，也均呈现上涨态势。不过在这样的规模增长情况下，投研“老将”的离去以及人员的年轻化为今后的业绩埋下了隐患。

风险提示：政策不及预期，外部环境扰动风险以下为正文部分一、信贷与社融超预期，稳增长逐渐发力12月10日，央行公布了11月份金融信贷数据。具体来看，11月新增人民币信贷1.39万亿元，好于预期的1.26万亿元（wind）；11月新增社融1.75万亿元，也明显好于预期的1.56万亿元（wind）。信贷和社融数据超预期，表明稳增长在逐渐发力，经济最差的时期或已过去。

法院认为，根据查明的事实，双方当事人对中泰证券股份有限公司扣发王某迟延奖金的数额并无争议，其争议点在于王某是否应当适用中泰证券公司的绩效管理制度。北京市西城区人民法院指出，用人单位在奖金的设置和发放上享有相当程度的自主权，但相关奖金制度的设计还需要在法律的框架内，并做到实体公正，程序合法。本案中，双方当事人均认可王某的工资构成包含奖金，故双方诉争的奖金系王某劳动报酬的不可分割的一部分，应当受到法律的保护。中泰证券股份有限公司提交的相关绩效奖金制度约定，对于主动离职的员工，公司将止付全部或部分支付绩效奖金。该规定的条款实际上限制了劳动者的相关权益，属于限制或免除用人单位在《劳动合同法》中所应当承担的义务或责任，根据《劳动合同法》第二十六条之规定，该条款无效。据此，中泰证券股份有限公司应当支付王某迟延奖金881454.35元。