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11、Joe McDonald：华为有很多外籍员工，雇佣了很多比较资深的技术人员和专家，在中国企业中不同寻常。相比全部使用中方员工，使用外方员工带来的优势有哪些？带来的困难和挑战有哪些？任正非：首先，不同国家、不同民族、不同文化相互有冲突，这种冲突刚好是优势互补，因为有了冲突才有生命力。在不同的民族环境中，激活了多样性文化，能够帮助我们的产品领导世界。美国之所以是世界上最先进、最发达、科技最强大的国家，最大的特点是移民社会，世界上大量优秀人员都到美国去，造就了美国今天的发达。当然，我们还达不到美国这个程度，但还是引入了一些“丙种球蛋白”，可以刺激华为公司人员的思想改变。因此，这些外籍员工进入华为是有好处的。

会议决定，适应产业升级、降低企业成本和群众多层次消费等需求，从今年11月1日起，降低1585个税目工业品等商品进口关税税率，将部分国内市场需求大的工程机械、仪器仪表等机电设备平均税率由12.2%降至8.8%，纺织品、建材等商品平均税率由11.5%降至8.4%，纸制品等部分资源性商品及初级加工品平均税率由6.6%降至5.4%，并对同类或相似商品减并税级。至此今年以来已出台降关税措施预计将减轻企业和消费者税负近600亿元，我国关税总水平将由上年的9.8%降至7.5%。

1．公司向南扩张如何应对“众口难调”这一餐饮界老大难的问题；2．如何解决供应链的问题；3．凑凑盈利能力谜题。强化本地化经营策略在智通财经看来，呷哺呷哺所处的火锅行业要解决各地消费者不同口味的问题并不是一件难事。原因是，火锅的汤底、底料以及食材都可以根据不同口味来选择，呷哺呷哺“一人一锅”的经营模式更可以把口味选择的自由度发挥到极致。

“未富先老”养老事业怎么干？共同承担责任推动产业发展历经多年发展，中国基本形成了由基本养老保险、企业补充养老和个人商业养老保险构成的养老保障三支柱格局。截至2017年末，全国基本养老保险覆盖超9亿人，积累基金超4.6万亿元，第一支柱已经形成“城镇职工+城乡居民”两大制度平台。第二支柱方面，同期全国已有近8万户企业建立企业年金，参加职工逾2300万人，积累基金近1.3万亿元。相比之下，第三支柱的发展脚步迟缓。

所以，银行是一定要对 集团内所有企业的整体有一个授信总额度把控，一旦超出这个总额度或者是这个集团内的企业有一家开始出现问题，就要进行预警，提示其他银行对所有这个集团内的客户警惕。而寿光农商行就是因为这个被罚的。所以合理推测，它的单一客户授信额度，可能会过高。而这，就反之验证会所的意见，或许需要加大计提。

另外，智通财经从呷哺呷哺天猫官方旗舰店了解到，公司目前的火锅底料产品已经包含了多种口味。本地化运营加上新产品的不断推出，使得呷哺呷哺能够适应不同地区消费者的需求。强化供应链体系关于供应链，对于很多企业来说是一个不容易的问题，尤其是对呷哺呷哺这样不仅快速扩张还要尝试多种业态的企业来说更是如此。