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原标题：中超为什么要限薪？这个问题足协想明白了吗轰轰烈烈宣扬了一段时间，和俱乐部投资人管理者，也有过11月在上海的通气会，以中超限薪为主要内容的“新新政”，曾一度没有了消息。直到圣诞节这一天，在北京昆仑饭店，有了中超改革方案说明会——这是说明会，不是沟通会，大家理解并且接受就好。

与此同时，外资也在积极布局A股。虽然上半年A股市场波幅比较大，但Wind数据统计显示，今年上半年，北上资金通过沪股通、深股通累计净买入1601.85亿元，其中，沪港通累计净买入854.79亿元，深港通累计净买入747.06亿元。其中，4月份至6月份，北上资金每月净流入分别达到400亿元、500亿元和285亿元。也就是说，这3个月流入的资金量达到了1000亿元以上。

该公司首席执行官吉姆-罗文（Jim Rowan）说，空气净化器、吹风机和吸尘器等产品在亚洲的需求最大。他说：“这使我们能够确保我们将尽最大努力确保这些机会，同时密切关注这些投资，特别是电动汽车和电池。”罗文已经在新加坡工作，其他高管也将加入。他表示，此举对公司整体税收账单的影响微乎其微，公司仍在英国扩大研发和工程运营。

职业联盟何时成立？足协以及中超联赛诸多工作，在2019年的最后一个月突然陷入了低迷的状况。此前承诺和各俱乐部继续沟通，但会议被取消；中超联赛2020赛季许多需要落实的准备工作，相关会议被延后；牵涉到联赛以及各俱乐部商业利益的赞助商供应商会议，被延期或取消……

最后我想说几点关于金融产业园发展的思考。一是依托高校资源。我们可以仿照美国硅谷的发展模式，充分利用宝贵的高校和研究所的资源。北大、清华、人大、北京理工大学为我们提供了广阔的空间，就向斯坦福、伯克利、加州大学共同发展一样。二是政府指导、政策扶持下发展。政府能够提供更好的政策，要求市场主体更多的进来，当然也要多多赚钱，不赚钱的事是做不长久的。三是充分发挥产业园经济结构调整的作用。得有产业、得有企业，从硅谷就能感受到企业很多，中间的机制也比较特殊。四是关于机制，没有既是搞不定的。什么叫机制？概括一下，最简单的。1、人拼命。有那么多的科技人员都是拼命干的。2、钱好用。本来有了点科研经费，结果现在的体制让大家想用经费报销却报销不了，想给下面激励机制也办不到。所以钱得好用，给人家的经费得能用。3、转化易。斯坦福有一个小的咖啡厅，那么多人往那儿一坐就能碰撞出很多新的想法，把新的想法从理论变成现实，所以机制也是未来发展的重要保障。

3、关于投资人和创业者的决策权问题，您还想说点什么？以下是来自22位投资人的观点，enjoy：1.ofo事件核心原因被（一些互联网大佬）定性为一票否决权问题，对此您作为投资人怎么看？@ofo后期投资人：首先，滴滴作为早先进入的机构，拥有一票否决权，而阿里并没有（虽然一些媒体报道阿里后期也有拿到一票否决权，实则没有），因此自阿里进入ofo项目起便和戴威闹了些不愉快。