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另外一个方向我们观察美国成熟的市场几十年来的经验，另外一个方向越来越做专注做行业。高成资本是专注在技术创新、企业服务，我之前在的单位是做四五十年这个行业的，从70年代小型机、90年代互联网、2018年以后的移动互联网到现在的人工智能和万物互联。我们在消费互联网领域中国公司已经成立了一批大的世界级的公司，包括阿里、腾讯。高瓴2004年时投腾讯，我自己在GA2004年投阿里，那时是百亿美金公司，现在甚至是上千亿美金公司，我们公司跟PC级的公司没法比，非常大的差距，相信未来15年到20年中国会出世界级服务类公司，让各行各业不同领域企业受益于技术创新的发展，这是一个非常大的趋势。很高兴，我们在2018年经济对融资并不友善的环境里面，我们其实已经成立了20亿人民币基金，我们也在美元融资的过程中，现在看来有比较大机会超募，对于未来我们非常有信心，看到在专业领域里做行业的深挖，真正专注专业的做好我们的本职工作。

联合利华已表示有信心获得所需票数。如果没有，公司的双总部结构将维持不变，联合利华也将留在英国富时指数。早在今年3月，联合利华就表示，公司将改变其双总部的结构，并将选择鹿特丹作为公司新总部所在地，而放弃伦敦。公司做出该决定前的几个月，也就是去年年初，卡夫亨氏公司（Kraft Heinz Co。）曾对联合利华提出一项1430亿美元的收购案。

（十五）正确发挥评价引导作用。改革科技项目申请制度，优化科研项目评审管理机制，让最合适的单位和人员承担科研任务。实行科研机构中长期绩效评价制度，加大对优秀科技工作者和创新团队稳定支持力度，反对盲目追求机构和学科排名。大幅减少评比、评审、评奖，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，不得简单以头衔高低、项目多少、奖励层次等作为前置条件和评价依据，不得以单位名义包装申报项目、奖励、人才“帽子”等。优化整合人才计划，避免相同层次的人才计划对同一人员的重复支持，防止“帽子”满天飞。支持中西部地区稳定人才队伍，发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价抢挖人才，特别是从中西部地区、东北地区挖人才。

虽然不免夸张，但是系统性行情显然点燃了卖方研究员的热情，于是便出现了极不理智的一幕。岷江水电（600131.SH），年内牛股之一，在剔除新股福莱特（601865.SH）后，岷江水电2月至今以267.7%的涨幅，位居沪深两市涨幅榜首位。火热的股价，引来卖方机构搭“顺风车”。

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第三，中国通信企业已在5G专利领域拥有越来越多的话语权，美国运营商在部署5G时无法忽视。近年来，以华为、中兴为代表的中国通信企业的发明专利授权量一直处于全球领先位置，其中包括了大量的5G战略布局专利。在5G专利领域，即便与老牌的高通公司等相比，华为、中兴在专利数量和质量上，都不遑多让。