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瑞士国防部日前发表声明称，瑞士政府已于今年1月任命一名前瑞士最高法院法官对涉事瑞士公司的活动进行详细检查，相关报告将于6月底前提交。（原题为《媒体披露美国操纵瑞士公司窃取多国机密 涉事公司被调查》）责任编辑：郭明煜组合拳纾困湖北 107股冰火两重天

一是所在国家或者地区具有完善的证券法律和监管制度，相关金融监管机构已与中国证监会或者中国证监会认可的机构签定证券监管合作谅解备忘录，并保持着有效的监管合作关系；二是具有完善的内部控制机制，近3年各项指标符合所在国家或者地区法律的规定和监管机构的要求，近3年未受到所在国家或者地区监管机构或者行政、司法机关的重大处罚，无因涉嫌重大违法违规行为正受到有关机关调查的情形；三是具备良好的国际声誉和经营业绩，近3年基金托管业务规模、收入、利润、市场占有率等指标居于国际前列，近3年长期信用均保持在高水平；四是中国证监会规定的其他审慎性条件。

资料图：招聘会现场。王晓斌 摄反思：这样的离职理性吗？在记者的采访过程中，部分受访者表示，每次辞职都是经过一番考虑，不过，也有部分受访者表示，找工作时不够严谨，盲目听从，导致频繁换工作。“公司录用时会看之前的工作经验，如果在职时间太短，会影响他获得下一份工作。”在北京一家传媒公司做人力资源工作的姚女士对记者说，对于刚入职的大学生来说，对于求职与辞职，都要谨慎对待。

2016年，美团推出智能收银系统美团收银。商户购买美团收银机实际上也是买了一整套餐饮服务管理系统。后来美团收银经历了一系列升级迭代，发展出餐饮、零售 、茶饮等多款收银服务产品，同时也涉及独立的支付产品。作为提供本地生活服务的平台，在前期争取合作商户时，美团通过战略投资收银软件开发、营销服务、会员管理服务提供商等已经开始布局餐饮SaaS，覆盖商用无线Wi-Fi、移动支付、营销服务、线上线下联通技术、餐饮信息化服务等多个细分领域。在餐饮服务多个领域的布局为之后美团收购餐饮服务系统提供商，并推出自己的产品埋下伏笔。

协纵策略管理集团联合创始人黄立冲认为，央企的人事变动与中央各部委的人事变动有直接关系；此外，以前的央企地产商氛围比较偏向民企，管理相对松散，这使得他们相对有活力。但也出了一些问题，整个管理层被整肃。新的人进来，旧的人离开，这很正常。深圳知名房地产研究人士徐枫则认为，央企重要的是资源，不一定是“人力资源”；人事变更不会停息，目前只是相对稳定。

二、形势严峻：武汉市、湖北省医疗废物处置压力日趋增大在全国新冠肺炎联防联控的应急状态下，各地特别是武汉市、湖北省医疗废物正呈现出爆发性增长。从武汉市疫情情况看，截至2月12日24时，武汉市累计报告新冠肺炎病例32994例（含临床诊断病例12364例）。按照当前国家疫情防控“应收尽收”要求，未来武汉市医疗废物产生量和处置压力仍将持续加大。根据近年来国内外对医疗废物产生量经验估算，通常住院部医疗废物每天约产生0.5~1.0kg/床，其中，传染病区医疗废物产生量约为每天1.0kg/床。按此标准测算，仅武汉市新冠病毒确诊病人每天医疗废物产生量将达到近33吨，再加上武汉全市各类其他医疗废物，处置压力极大。为此，1月27日武汉市生态环境局曾紧急致电生态环境部表示，针对当前武汉市医疗废物产生量越来越大，集中处置企业将增加到3~4家，进一步提升医疗废物处置能力，为打赢疫情防控阻击战奠定坚实基础。