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“从筹备到复盘，已经有将近5个晚上没有怎么睡过觉了。”韩国美妆企业LG生活健康公司销售部门负责人金女士在接听第一财经记者电话时，以满带疲惫的声音表示。该公司提供的数据显示，2019年前三季度化妆品部门的累计销售额为5.67万亿韩元，相较去年同期增加22%。其中，旗下某高端美妆品牌所占的比重突破30%，来自中国渠道及免税销售等销售额的贡献比重接近七成。

-----------------------------责任编辑：卢昱君每经记者 郑步春周二A股冲高回落，成交再次放出天量。截至收盘，上证综指跌0.67%至2941.52点，深证综指跌0.49%至1549.71点。此外，中小板综指跌0.34%，创业板综指涨0.08%。

6月23日下午，12名少年足球运动员结束训练后，在教练带领下进入森林公园拷龙洞穴群探险后失踪，直到9天后才被寻获。在遭遇持续大雨之后，这群人被困在淹没的隧道里，直到7月2日晚被两名英国潜水员发现。他们奇迹般活下来的消息，让全世界为之振奋和欣喜。目前，救援队伍正争分夺秒地设法解救这些男孩，研究从教他们潜水到钻一条逃生路线的各种解决方案。

在此基础上，一系列新旧动能转换的战略正在积极推行。除上述国机集团暨CMEC西部研发中心等重点项目落地外，据悉，未央区在培育新动能方面投入颇多。如西安新材料科创中心，作为其加速构建现代产业体系的重要平台之一，由未央区与西安市科技局、西北有色金属研究院、北大科技园共建。

但也需指出的是，未来的国企薪酬管理，除了放权董事会外，也要注意让广大国企基层职工同享改革红利。这就要求参与改革的国企强化工资集体协商制，员工以及代表定期与董事会协商工资合理增幅，避免重蹈之前部分国企收入过高、大部分收益为少数管理层享有的覆辙。此外，在竞争性领域国企薪酬放开之际，董事会也要建立更加全面的市场化考核机制，对于享有高薪的国企高管及引进人才不妨实现量化考核，考核方式与市场其他类型企业逐步接轨，形成有进有出的良性循环。

换句话说，亚马逊在短期内做出“难以理解”的举动，目标是获得长期利益：比任何竞争对手都有更多更好的物流中心。这种眼光正是亚马逊的与众不同之处。这就是为什么，我不同意当前大多数分析所提出的观点（他们认为，亚马逊会将Amazon Go的技术授权出去）。毫无疑问，如果是谷歌，它会愿意，因为理由十分充分：通过软件获取回报的最佳策略是尽可能广泛地传播，这意味着必须向外部授权。