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约谈通报了滴滴出行等平台公司近期出现的一些问题，包括安全生产、行业稳定、合规经营、保障驾驶员和乘客合法权益、春运保障等多个方面。约谈要求，滴滴出行等平台公司要认真分析，精准施策，严格落实企业主体责任，依法依规经营。一是要履行企业安全生产和维稳主体责任，强化运行风险管控，自觉维护行业稳定。二是要严格依法依规运营，组织司机和车辆尽快办理有关许可，禁止以分类管理为名突破行业安全底线。三是要严格顺风车安全管理，强化线下服务能力，完善快速响应与应急处理机制，不得以顺风车名义从事非法营运。四是要理顺司企利益关系，规范整改“以租代购”行为，保障驾驶员合法权益，切实防范化解行业风险。五是要做好春运安全服务保障工作，强化运力保障、出行引导、乘客投诉与应急管理，提升服务品质与乘客体验，维护春运市场秩序。约谈还对滴滴出行网络安全、个人信息保护、道路交通安全管理等提出了要求，对嘀嗒出行规范跨城顺风车业务提出了要求。同时，四部门还与滴滴出行等平台公司就建立良好政企关系、营造公平良好的营商环境等进行了交流。

话术最重要特点是接地气。对不同文化层次不同性格的居民要采用不同的说辞。对于文化层次高有环保理念的居民，只要对他说“有利于环保”就可以了。对大多数居民只要说对子孙后代好，不要让子孙后代生活在垃圾堆上，也能起到效果。如果这两种说辞起不到作用，志愿者就要对他说撤桶和垃圾分类之后，苍蝇蚊子蟑螂都少了，大家生活的环境变干净变漂亮了，这对每个居民都是实实在在的好事。大部分居民都能听进去。这里有个小故事，有次遇到什么所有道理都听不进去的居民，机智的志愿者临场发挥：“你们做好垃圾分类，小区环境干净了，房价不也会涨吗？”当即那个居民就被说服了。

（1）要求份额登记、信息技术系统服务机构，实缴资本不低于5000万元；（2）服务机构不得将已承诺的私募基金服务业务转包或变相转包；（3）明确服务机构备案登记要求，并要是协会会员，6个月不开展业务要注销；（4）托管和外包服务业务要分离；（5）不能搞低价恶性竞争，制定费率标准；

事实上，“八小时工作制”本身只是劳动权益保障和法律救济的一般性原则，如果劳资双方同意，在具体执行中已经留有巨大的操作空间。没有任何证据证明中国人的健康状况处于世界前列，所以，中国商业领袖公开主张在工作时长上的健康保护要比世界标准大幅度降低的996言论，已然令人不寒而栗。而今次的网易裁员事件中所暴露出的企业在员工因996而身患重病之后的种种功利行为更让人深感无助与悲愤。

这份全市住房中长期发展规划（2018-2035年），指明未来18年的住房制度发展方向，以及对商品房、人才房、安居房以及公租房的住房供应结构进行明示和调整。至2035年，深圳新增各类住房共170万套，商品房约为70万套。其设计逻辑是，以住房供给侧结构性改革为主线，突出多层次、多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房供应与保障体系。

成立于1636年的哈佛大学（Harvard University）在这个排行榜中遥遥领先，其超高净值校友的数量超过了所有常春藤盟校。该校的13650名超高净值校友是斯坦福大学（Stanford University）（5580名超高净值校友）和宾夕法尼亚大学（University of Pennsylvania）（5575名超高净值校友）的两倍以上，后两者的超高净值校友人数分别位居第二和第三。哈佛大学超高净值校友的财富总额也是这两所大学的两倍以上。