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巴西媒体刊发了施瓦茨曼致淡水河谷董事会的信。施瓦茨曼在信中请求“暂时”辞职，并强烈否认自己有过失行为。“我非常肯定，我个人以及执行董事会其他成员的行事方式是绝对恰当、正确的，忠于公司维持运作安全的价值观。”施瓦茨曼在2017年5月开始掌舵必和必拓，在他的领导下，利用国际市场对高品位特矿石的强劲需求，大幅削减公司债务，提高股东回报，使得淡水河谷一度成为股市投资者的最爱。

资产负债三年多升至59亿借壳做大，美年健康净利润也从2015年几千万上升至2亿元，然而其资产负债也在逐年攀升。招股书显示，上市前截至2014年末，美年健康总资产为21.29亿元，净资产为14.94亿元。最新财报显示，截至2018年一季度，美年健康总资产127.5亿元。3年多时间，该公司总资产增长100多亿元。

因伤错过亚洲赛季的特松加在安特卫普以外卡身份复出，连胜三场打进决赛，显示出相当不俗的状态。今年上升势头不俗的施瓦茨曼本站比赛发挥同样可圈可点，这位身高只有170公分的阿根廷人此前从没有和特松加交手。因此临场发挥的高低，将决定谁能在这场遭遇战中笑到最后。

中国是个很有政治凝聚力的国家，我们的体制非常强大，也很高效，对改革开放的事业和国家方方面面的建设取得重大成就起了关键作用。中国这些年在快速发展，我们的决策机制实话说挺科学的，调研一般来说都挺充分的，也会广泛征求意见。国家重大方针政策的贯彻执行力度也很大，取得了有目共睹的成绩。然而把国家的决定和政策在各个层级都落实好，这一任务没有止境。

二要进一步完善激励约束机制，增强市场化激励。与先进的国际投行相比，国内券商在建立科学合理的薪酬体系、完善激励约束机制、提高人力成本投入有效性等方面仍然任重道远，长期激励机制建设尚缺乏充分的制度配套。在激励机制方面，同样要坚持一个理念：与券商的业务定位、战略定位相匹配，要有竞争力；同时要保证机制的兑现，保证政策的连续性，使人才能够安心工作。在考核方面，应从简单的数量指标向质量指标转变，强调相对指标。

风险：近三成用户以贷养贷令人担忧的是，收入不足以支撑贷款月供引发的债务危机，已经成为越来越多年轻人难以言说的痛，导致他们中的一些人走上了“以贷养贷”之路。调查显示，如果包括房贷和车贷，还有5.44%的人群资不抵债。也就是说，每20人中，就有1人每月需要偿还的贷款，比实际到手月收入还要多。