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能源专家还表示，近几年来美国页岩油生产商已向全球原油供应贡献百万桶，但这并不意味着他们就能迅速替代沙特阿美设施遭袭而损失的产油量。路透社文章称，数年的大手笔支出之后，今年页岩油生产商一直在削减预算及工人数量，并不断下调产油目标。他们仍面临来自投资者的巨大压力，要求他们限制支出，并通过回购和派息将资金返还股东，而不是扩大钻探活动。

一位来自江浙城商行的债券交易员对记者称，考虑到税期、地方债发行、同存到期及传统性季末流动性趋紧等因素，6月流动性压力可谓贯穿整月。“逆回购和MLF到期集中于上旬，而中旬受地方债发行缴款、缴税、资金到期等影响，月末则面临季末考核压力。”央行喊话“已作充分准备”

高度的凝聚力和向心力，是企业长期以来以人为本、重视人才培养、关心爱护职工的结果。企业是从事生产经营活动的经济实体，人才则是企业发展壮大的关键因素。云天化始终坚持“以人为本”的治企理念。云天化总经理段文瀚在接受《证券日报》记者采访时说：“我们一直高度重视人才培养工作，注重为各类人才提供施展才干的舞台。特别是近年来，公司开始发展职业经理人管理机制，充分发挥助理挂职、岗位交流、导师制等平台作用，在企业与员工之间构建了完善的沟通和职业发展通道，使员工在实现自身成长的同时，与企业同呼吸、共命运，共同实现企业腾飞发展。我们还专门设立了商学院，去年年底已正式揭牌，今后这所学院将为公司提供优秀的管理型人才，这也是公司人才引进机制变革的重要一步。”

▲“联合作战评估”涉及超过25个不同的国家这也意味着，美陆军将告别“网络集成评估”那种保留一个试验单位用于评估新的列编项目的时代，进一步远离那种在受控场地通过小规模演习实现的能力评估。通过“联合作战评估”，陆军首次在复杂、作战相关的环境开展试验目的的演习，并且进行了联合、跨国的评估。

姜国君认为，长远来看，房企将面临从内到外的革新和转型，从而催生更多的企业通过人事调整来谋求进一步的发展。短期来看，今年的后几个月里，楼市的销售压力仍然较大，而房地产融资预计仍将持续收紧，房企往往更容易作出“放手一搏”的决定，换帅或者换将就属于这样的重大决定之一。

2002年还只是仪表自动化维护人员的赵宁也没想到，自己手中将诞生国内首套分子筛控制软件系统。2002年云天化针对合成氨、尿素两套装置进行了大规模技改并获得成功，这不仅让产量增产超过了50%，还显著降低了能耗。技改的成功使大家了看到了该软件系统优越性能。这次采访也让《证券日报》记者认识到了一个非常谦逊的工程师赵宁。