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见习培训政策，为符合条件的毕业生提供3-12个月的见习培训，每月发放1400元的生活补贴。四是创业扶持政策，主要包括开业补贴、场地租赁补贴、带动就业补贴、创业成功奖励、风险补偿等一系列配套支持。五是高层次人才资助政策，针对ABCDE五类人才，都提供了相应的生活和服务保障。六是

附：6月以来被查的金融高管或官员（据澎湃新闻不完全统计）监管部门：6月14日，中国证券监督管理委员会山东监管局原党委书记、局长徐铁涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。7月26日，中国银行保险监督管理委员会福建监管局党委书记、局长亓新政涉嫌严重违纪违法，目前正在接受纪律审查和监察调查。

在中国，也有很多向Costco学习的企业，比如小米，比如拼多多，我们之前也专门写过，你可以点击下面的链接查看。《刘润：独家专访雷军 | 线上线下同价，小米为何更赚钱？| 一篇文章，讲透小米新零售的8大战略》《深谙人性的社交电商，拼多多做对了什么？》

第一种情况，还是比较好解决的，想办法替代，这个大家都比较好理解了，可以均摊到其他个股身上，也可以用特别相似的个股来替代，比如说买不到美的集团，我们可以买格力电器；买不到万科，我们可以买保利地产。第二种情况就比较棘手了，被动减持未停牌个股是唯一办法，但是这样做，跟踪误差就失控了……不过基金经理也没有什么好的办法，能用到的工具也是有限的。

2018年除资产减值损失计提外，乐融致新出表，并没有起到力挽狂澜的作用，而此前投资者对乐融致新出表从而甩掉负资产包袱同时录得巨额投资收益抱有期待。1月31日乐视网做出2018年年报预测时，因所持乐融致新少数股权价值重估，从而预计确认投资收益20.99亿元。而最终年报显示，因乐融致新确认的投资收益，仅为8.10亿元。

还有一种特殊情况，就是在停牌期间，个股被踢出了指数，比如说最近反复说的信威集团，以前可是上证50成分股，不过现在已经被踢掉了，但是持有它的指数基金就比较郁闷了，一部分仓位被锁定了，还得归到积极投资部分去，我们可以参看天弘上证50的季报：由于天弘上证50的基金规模在信威集团停牌后大增，两年间由1.1亿增加到7.17亿，信威集团的仓位被大大稀释，影响相对较小，那些规模缩水的基金，影响就会大很多。