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不仅如此，理财子公司的设立也意味着公募行业的人才竞争将更趋激烈。多位公募人士表示，银行体系之前相对强势的业务属于固收领域，在权益投资方面，银行的投研能力都较弱。因此公募也将成为银行理财子公司未来“挖人”的重点领域。“公司接待了不少理财子公司的高管，虽然他们打着学习取经的名号，但其实已经开始从公募‘挖人’了。”某公募基金业内人士向记者透露，市场传说中的人才战如今已初现端倪。

不断攀升的文创产品销售额让故宫成为了国内博物馆效仿的对象。根据公开信息，故宫在2017年的文创收入达到了15亿元，而在2015年这一数字是10亿元。在单霁翔看来，今天故宫的营销是一个充满文化氛围的空间，不能再是路边的商店，充满商业氛围，而要成为人们参观博物馆体验的延续。时代在进步，博物馆的文化创意也有了更多“创意”形式，和人们的生活走得越来越近。

基金经理星光黯淡此前，九泰基金倚靠股东方带来定增资源，凭借定增基金发展壮大，在这个过程中，基金经理承担的角色似乎并没有那么重要。而如今，定增基金纷纷转型成为灵活配置型基金后，基金经理在管理过程中也将发挥愈发重要的作用。天天基金网显示，目前公司共有基金经理8人，从任职回报来看，各位基金经理的历史表现似乎都鲜见亮色：截至4月3日收盘，掌管单只基金时取得任职回报最高的基金经理为刘开运，他自2015年8月14日担纲九泰锐智定增以来，取得了38.71%的任职回报率。而任职年限为3.72年的刘开运，也是公司目前最具资历的基金经理。目前，“一拖多”的情况在他身上也体现得比较明显：锐智定增、锐益定增、锐富事件驱动以及锐丰也均由他管理，任职回报率均为正。不过他也并不是“常胜将军”，例如2018年11月卸任的盈华量化，其在管理该基金期间的回报率仅为-12.18%。

不过也有情况是，融资人未能如期履行还款方案，加重了投资人的不信任，协商告破。因此，还款方案的关键在于既具有可执行性又能被投资人接受。协商不成之后，处置进展则可能分化。有的投资人自发组织，亲自前往机构甚至融资企业讨债。诉讼是无法协商之后的一个正常渠道，但起诉周期长、成本高，结果不确定性较大，因此并未成为投资人的首选。

还有一个人是巴菲特，他在08年10月16日的《纽约时报》发了一篇文章，标题是《我正在买入美国，Buy America， I am》。他说，20世纪，美国经历了两次世界大战以及别的伤痕累累、代价高昂的军事冲突、大萧条、无数的经济不景气和金融恐慌、石油危机、流感时疫、总统辞职等，然而道琼斯指数从66点涨到了11497。今天，持有现金的人们会感觉很舒适。可是不会是这样的。他们事实上选择了一种糟糕的长期资产，现金不会带来任何回报并且必定贬值。接下来的几十年，股票几乎肯定会比现金的回报高，很可能还高出不少。

在接下来的几年时间里，故宫先后把午门广场过于商业化的小商品买卖情况进行了整治；开放了32个卖票窗口，承诺观众3分钟之内就能买到票；把原本只能贵宾车队出入的午门中间门洞向公众开放；增加安检和验票通道，让排队现象大为减少；实现全部网络购票；增加座椅、洗手间和指路牌；去掉了和环境不协调的水泥地面、井盖、灯柱、铁栏杆；拆除彩钢房和临时建筑，大幅增加故宫的开放面积，用LED冷光源将大殿“点亮”……