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鸿泉物联包括实际控制人何军强在内，共有30名高管及核心员工参与战略配售，合计认购数量为250万股。特宝生物称，公司高管、核心员工拟成立专项资管计划参与战略配售。专项资管计划拟配售不超过400万股的股份，获配的股票数量不超过此次发行股票总数的8.60%。

雷军是苦日子过惯了，今天我们去看小米的招股书，14500名员工，“人均薪酬”只有28万，对比华为、腾讯、阿里，大概只有对手的三分之一，即使考虑6600名小米之家员工。这个数字估计也只有一半。所以你看2014年之后，已经俨然是BAT之后的最大东家，小米中层还是很少有 BAT 跳过来的，高层就更没有了。待遇确实是有落差的。

6月份以来，除了南京证券、中信建投两只新股外，只有方正证券出现了4.43%的上涨。其余29只个股均出现不同程度下跌。下跌幅度最大的为浙商证券。仅6月份以来，跌幅就达到了20.42%；紧随其后的是西部证券（002673.SZ），跌幅19.84%。根据21世纪经济报道记者统计，有25家券商在6月份跌幅就超过了10%，包括中信证券（600030.SH）、国泰君安（601211.SH）、华泰证券等一众龙头券商。

在今天小米的上市庆典上，Manu Kumar Jain 带来了很多张印度面孔。外号“唐马儒”的小米全球业务副总裁是最接近“将星闪耀”。他的出身与金山系无关，与雷军的朋友圈无关。这位前麦肯锡的职业经理人和成功的创业者，一个人单枪匹马开始小米在印度市场的业务。今天已经是印度商界最受瞩目的一颗新星，福布斯和商业周刊封面的常客。

“每次实控人变更，都需要重新适应，每个老板的想法都不同。”浙江一家多次易主的公司董秘表示，实控人变化后，董事会重新洗牌，新任管理团队往往不在公司所在地办公，沟通衔接都存在一定的问题。接盘侠出局时来天地皆同力，运去英雄不自由。以A股跌宕起伏的资本系为例，其近年遭遇大规模崩塌，是资本博弈最好的镜鉴。从更长的视线、更广的视野看，以产业整合之名玩金融杠杆，谋取套利之实的资本玩家，注定是败局。

有“因”就有“果”台当局到底会怎么针对大陆搞“国际诉讼”？台“中央社”19日引述台“涉外人士”的说法称，未来采取的法律途径有两种，一种是走国际组织如WTO或国际民航组织的仲裁途径。另外一种是走各国的国内法，如有关自由商业行为或人权等法律规定，如果有团体或个人在海外遭遇被迫更名，可寻求当地法院仲裁，看看这是否违反当地法律规定。该人士还称，会和海外侨社联系寻求协助。