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据悉，飞天茅台是茅台的标志性产品，普五是水晶瓶五粮液，一直是五粮液的主力产品。财报看强弱茅台和五粮液都披露了历史最好业绩，从财报来看，双方均实现营收利润高速增长。3月27日，五粮液发布2018年年报显示，2018年五粮液实现营收400.30亿元，同比增长32.61%；扣非归母净利润为133.99亿元，同比增长38.96%。3月28日，贵州茅台发布2018年年报显示，2018年茅台实现营业收入 771.99亿元，同比增长26.43%；扣非归母净利润355.85亿元，同比增长30.71%。

Shah回忆称：“我发现一辆面包车上的刹车片和制动盘需要更换。所以我打电话给公司上层，并强调如果有人驾驶它可能因此会丧命。”然而得到的回复是：“你不需要新的刹车片，它们不在保修范围内。”根据另外一位送货司机回忆，有时候你为公司运输包裹所用的卡车轮胎已经严重磨损，后视镜已经碎了，而且门无法正常打开。

周二对英国脱欧进程来说是个大日子。英国政府将就脱欧方案的重要调整进行投票。政府可能会失去其中一项关键的选票，毕竟在最终的英国退欧协议中议会确实有机会获得“有意义”的发言权。这将降低硬退欧的可能性，并可能再次利好英镑。澳元/美元：对抗外部不利因素

为引进急需的专业人才，广东省广州市积分入户政策越来越精准地向紧缺人才倾斜，高技能、创新创业型人才可享更多加分。2017年广州积分入户的6001名人员中，有3705人通过“技术能力”和“急需工种或职业资格”获得加分。（见4月19日《工人日报》）

“比如一位恒大法拉第员工，以前每月10日可得到全部薪水，而在恒大的薪资体系下将变为每月5日得到基本工资，20日得到绩效工资，而恒大对基层员工基本上‘只赏不罚’，因此其得到的工资与原工资基本一致，甚至更多。”未离职的FF中国员工，需要将劳动合同转签恒大。据FF中国内部员工透露，上周五（10月12日），恒大法拉第HR对未换签合同60余位员工中的20余位进行了一轮“N+1”协商，明确表示“如果不去广州上班，那么只好协议解除劳动合同。”按照恒大方面给予的条件，协议解除劳动合同关系的员工在承诺离职后在不发表对公司任何言论的条件下，可以获得N+1的赔偿。但关于员工的奖金和期权都未曾提及。如员工违反承诺，则需翻倍向恒大法拉第赔偿损失。20余名员工中，包括9名品牌传播部的全部员工。

权力一定与责任对等，权利必定与义务挂钩。政府有改变城投公司业务的“权力”，也要承担城投公司因快速发展而累积的债务等责任；城投公司享受了政府“应该”代为偿付债务的权利，也要承担贯彻落实政府发展意愿的义务。而所谓市场化转型的核心就是淡化行政力量在城投公司经营中的作用，强化市场机制对城投公司业务的指导意义。